| Cap 3 |
Modelo sistémico de un proyecto de capacitación
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" El abordar el proyecto de un modo sistémico implica, como lo señala el modelo de sistemas, una entrada, un proceso y una salida que retroalimente la entrada. La figura Nº 1. 1 grafica lo anteriormente dicho. Figura Nº 1. 1
A continuación presentaré cada |
| Cap 8 |
Conclusión
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, flujos comunicacionales, atención a clientes, entre otros. En este contexto, situar los proyectos de capacitación en programas de Desarrollo Organizacional tiene ventajas muy superiores. La importancia que tiene abordar los proyectos de un modo sistémico , rertroalimentando cada fase |
| Cap 1 |
Los proyectos de capacitación hoy
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El presente documento. En él planteo la necesidad de que cada profesional de recursos humanos deba elaborar, implementar y evaluar proyectos de capacitación en un enfoque sistémico , orientado a resultados. El enfoque planteado lo sitúa en un contexto de Desarrollo Organizacional, donde la acción |
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