| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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De la organización. Distribuir las recompensas: Significa la asignación y distribución de los frutos de la actividad de la empresa, tales como la retribución financiera , el poder, la categoría y la realización personal. EVALUAR
El desempeño es el objetivo primario |
| Cap 10 |
Conclusiones
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, vegete solamente, o aún fracase. Todos los cambios que está sufriendo toda la sociedad, influyen en la empresa, es por eso que debemos de mantenernos en constante aprendizaje de los nuevos métodos y técnicas de administración que podamos operar y aplicar en nuestra organización |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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Para trabajadores inexpertos o que desean cambiar de cargo, y prepara procedimientos de entrevista para facilitar la colocación de trabajadores; utiliza datos para desarrollar sistemas de evaluación de salarios y recomienda cambios en la clasificación de los cargos; prepara organigramas, elabora |
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