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Tutorial de Indaya.com - 11 de Septiembre de 2005
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| Bienvenidos al manual de HTML de Indaya.A través de todos estos capítulos vamos a descubrir el lenguaje utilizado para la creación de páginas web: el Hyper Text Markup Language, más conocido como HTML. |
| Cap 2 |
Introducción al HTML
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Los colectivos de gente que lo utilizarían en un futuro. Sin embargo, pese ---a esta deficiente planificación, si que se han ido incorporando modificaciones ---con el tiempo, estos son los estándares del HTML. Numerosos estándares se han ---presentado ya. El HTML 4. 01 es el último estándar a septiembre de 2001 |
| Cap 36 |
Las nuevas etiquetas de HTML 4.0
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, comenzó a elaborar nuevos estándares , los cuales dieron como fruto el HTML 3. 0, que resultó ser demasiado grande para las ---infraestructuras que había en ese momento, lo cual dificultó su aceptación. ------Así pues, una serie de compañías (entre las que estaban Netscape, Sun ---Microsystems |
| Cap 38 |
Las nuevas etiquetas de HTML 4. 0 (2)
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:**--- ------ ------ ------Le deseamos un feliz año nuevo ------ ------ ---------**... **------A partir de la implementación de los estándares HTML 4. 0 contamos con varias ---etiquetas nuevas para construir formularios, siendo BUTTON una de ellas, ---bastante útil por cierto. La pega es que las versiones |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 9 |
Plan de horas estandares
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" La diferencia fundamental entre el plan de horas estándares y el de destajo consiste en que en el primero los estándares se expresan en unidades de tiempo y no en unidades monetarias. Al operario se le retribuye en ambos casos proporcionalmente a su producción. La gráfica de la relación entre |
| Cap 22 |
¿Cómo se establece un sistema de salarios con incentivos?
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E insatisfacción al trabajador. Una productividad indebidamente alta es un síntoma de estándares holgados, o la introducción de un cambio de métodos para el cual no se ha verificado la revisión de los estándares . En cualquier caso, una tasa holgada producirá insatisfacción en los obreros de la proximidad |
| Cap 13 |
Plan de Halsey
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" Aproximadamente en 1890, Frederick Halsey ideó un plan de incentivos en salarios que fue uno de los primeros que se apartó del sistema de destajo. En el método de Halsey se establecieron estándares a partir de registros pasados, pues el estudio de tiempos todavía no se utilizaba. Los estándares |
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