Tutoriales de estrategia empresarial

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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de...
Cap 11 Bibliografía
  "   ANZOLA ROJAS, Sérvulo, Administración de Pequeñas Empresas. México. Ed. Mc. Graw-Hill.   CHIAVENATO, Idalberto, Administración de Recursos Humanos. Colombia. Ed Mac. Graw Hill   MORALES, Juan. VELANDIA, Néstor. Salarios – Estrategia y sistema salarial
Cap 4 Subsistemas
  Que éste posea.      El trabajo: da lugar a la productividad, eficiencia o calidad como elemento cuantificable en el sector empresarial .      El mercado laboral: toma en consideración la zona geográfica, el sector económico, la oferta de mano de obra, el nivel tecnológico
Cap 9 La Valoración del Desempeño
  Puede realizar su trabajo.                         EL MERCADO LABORAL   El sistema salarial es un factor fundamental de la estrategia de recursos humanos, la que a su vez se diseña para apoyar la misión, la visión, los valores, los planes estratégicos y los objetivos