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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 25 |
Referencias
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://www.monografias.com/trabajos13/geairdos/geairdos. Shtml Neumática - Introducción a los Sistemas Hidráulicos http://www.monografias.com/trabajos13/intsishi/intsishi. Shtml Estructura de Circuitos Hidráulicos en Ingeniería Industrial http://www.monografias.com/trabajos13/estrcir/estrcir. Shtml Neumática |
| Cap 23 |
Mercado salarial
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" La administración de salarios intenta no solo obtener el equilibrio interno de salarios en la organización, sino también obtener el equilibrio externo de salarios con relación al mercado de trabajo. De esta manera, antes de definir la estructura salarial de la empresa, es conveniente analizar |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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), entonces el costo de mano de obra permitido es igual a $300 000 ( 015 x 2 000 000). Un costo de trabajo real de $270 000 genera un fondo para primas o bonificaciones de $ 30 000. Normalmente la compañía guarda una parte de este fondo como reserva para gastos de capital . El resto se distribuye entre |
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Tutorial de Mononeurona - 24 de Octubre de 2005
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| Proclamada por muchos como la primera novela de Occidente, El asno de oro fue un libro escrito en el lento atardecer de la vida de Lucio Apuleyo. |
| Cap 1 |
Apuleyo: El asno de oro
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En Cartago, capital absoluta de toda la costa africana, pues si en las playas del norte del mediterráneo, Roma era el centro político y Atenas el cultural, del lado sur, Cartago era ambas cosas a la vez. Apuleyo se refiere a ella como maestra excelentísma y venerable". En aquel tiempo Cartago —la cual |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 10 |
Conclusiones
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Intencionalmente de utilizar sólo en parte las facilidades de la empresa, y otra donde los elementos de capital , equipo, mercados, sean menos buenos, pero en la que exista un personal entusiastemente interesado, motivado, capaz y deseoso de plena colaboración, ni por un momento dudemos en augurar |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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De subsistir de una gran parte de la población. Siempre la mayor parte de la población vive de su sueldo. d) Para la estructura económica de un país: siendo el sueldo esencial en el contrato de trabajo, y siendo el contrato de trabajo uno de los ejes del régimen actual |
| Cap 4 |
Subsistemas
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. Negociación: empleados – patronos
Es importante contar con una estructura de sueldos y salarios, para la cual debemos seguir los siguientes pasos:
a) Definir técnicamente las obligaciones y responsabilidades del puesto (análisis de puestos |
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Tutorial de - 21 de Febrero de 2007
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| Es un tutorial de contabilidad general. Con el se puede aprender todo el ciclo contable y la contabilización y regularizacion de las operaciones que se llevan a cabo durante un ejercicio contable en la empresa.... |
| Cap 1 |
Concepto de Contabilidad
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. - Patrimonio Neto ( Capital ) - Derechos: Son los importes que deben terceras personas a la empresa y esta tiene la potestad real de recibirlo. (El derecho de cobrar de alguien lo que nos debe) - Obligaciones: Todo aquel importe que demos a terceras |
| Cap 2 |
Balance Situacion. Masas Patrimoniales
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Reservas 10. 000 Fondo de Comercio 100. 000 Capital 2.770.000 |
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