| Cap 6 |
Valuación de puestos
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el organigrama requiere de algún cambio, la valuación sirve para reubicar un puesto.
NECESIDADES DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS
Jerarquización del salario.
Jerarquización del personal.
Ver cuánto vale el puesto.
Una estructura de salario |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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actividades realizada por una sola persona, que pueden unificarse en un solo concepto y ocupa un lugar formal en el organigrama".
Evidentemente, las descripciones de cargos son útiles, aunque se pueden permitir desviaciones individuales. Un empleado nuevo querrá saber qué se espera de él |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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de subsistir de una gran parte de la población. Siempre la mayor parte de la población vive de su sueldo.
d) Para la estructura económica de un país: siendo el sueldo esencial en el contrato de trabajo, y siendo el contrato de trabajo uno de los ejes del régimen actual |