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Tutorial de Antonio Villalón Huerta - 28 de Febrero de 2006
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| A lo largo de este trabajo se va a intentar hacer un repaso de los puntos habituales referentes a seguridad en Unix y redes de computadores (problemas, ataques, defensas... ), aplicando el estudio ... |
| Cap 20 |
Programas seguros, inseguros y nocivos
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Por Barton P. Miller, realizó el estudio [MKL+95], lamentablemente no publicado; las conclusiones en este último estudio fueron sorprendentes: el sistema con las herramientas más estables era Slackware Linux, un Unix gratuito y de código fuente libre que presentaba una tasa de fallos muy inferior |
| Cap 23 |
Fauna y otras amenazas
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- de todos los tiempos . El 2 de noviembre de ese año, Robert T. Morris saltó a la fama cuando uno de sus programas se convirtió en `el Gusano' con mayúsculas, en el //Worm// de Internet. La principal causa del problema fué la filosofía //`Security through Obscurity'// que muchos aún defienden hoy |
| Cap 119 |
Esteganografía
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Extendidas como la anterior, en los últimos tiempos el interés por los mecanismos de ocultación de información en formatos de audio (principalmente MP3) y video ha ido en aumento. Y no es de extrañar: a nadie se le escapa que con la cantidad de protocolos //peer to peer// de intercambio de archivos |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 14 |
Sistema de puntos de Bedaux
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En un cierto trabajo se determinó mediante estudio de tiempos . Según el plan original de Bedaux el trabajador participaba en 75% del número de puntos B sobre el estándar. El 25% restante de dicho número de B se empleaba para retribuir la mano de obra indirecta y la supervisión. Por ejemplo, si un operario |
| Cap 9 |
Plan de horas estandares
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Estrechamente relacionada con la práctica del estudio de tiempos . Estas son las razones de la creciente popularidad de los planes de horas estándares en casos donde se garantiza el salario base |
| Cap 13 |
Plan de Halsey
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" Aproximadamente en 1890, Frederick Halsey ideó un plan de incentivos en salarios que fue uno de los primeros que se apartó del sistema de destajo. En el método de Halsey se establecieron estándares a partir de registros pasados, pues el estudio de tiempos todavía no se utilizaba. Los estándares |
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Tutorial de Daniel Clemente - 27 de Octubre de 2005
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| Las páginas que estás viendo están alojadas en mi propio servidor (IP 217. 126.10.173), que está en mi habitación encendido todo el día. Aquí explico las ideas que tuve durante el montaje y los respectivos... |
| Cap 21 |
Sobre este documento
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Partes del documento, pero conserva mi nombre por algún lado o un enlace aquí: ##www.danielclemente.com/amarok## ~- Lenguaje: he intentado poner todos los acentos y letras; avísame si hay erratas. Sé que he mezclado los tiempos verbales de formas muy raras, pero es que no sabía con cuál quedarme |
| Cap 20 |
Conclusiones
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Con eso no lo he vuelto a perder aquí, y tampoco se parecen mucho. En el servidor-que-hace-de-todo de mi instituto sólo tuve que instalar cada cosa, una detrás de otra. En este estudio resuelvo mis necesidades personales, y eso cuesta mucho más que hacer ##apt-get##s. Una conclusión importante |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 10 |
Conclusiones
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" Ya han pasado los días en que el trabajador era considerado y tratado en las empresas como una simple máquina. Se han superado, inclusive, los tiempos en que el trabajo del hombre era objeto de estudios, únicamente con el fin de aumentar su productividad mecánica. Hoy el hombre |
| Cap 4 |
Subsistemas
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De Puestos
· Métodos de Valoración Cualitativos
· Métodos de Valoración Cuantitativos
Evaluación de Desempeño
Estudio del Mercado Laboral (encuesta salarial |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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Monografías (mediante la descripción de patrones y tendencias industriales); diseña pruebas para medir conocimientos ocupacionales y habilidades de los trabajadores y realiza la búsqueda ocupacional relacionada.
El análisis es un estudio detallado del puesto para determinar el grado |
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Tutorial de Wanda E.Soto Vazquez - 17 de Diciembre de 2006
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| Este artículo de la rama de Psicologia educativa con enfoques de criminologia o crimen emocional, te dará herramientas de ayuda en tu proceso de comprensión del tema de la codependencia o adicción si eres víctima... |
| Cap 3 |
Bibliografía
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" BAREA, M. JOSE BLANCO: ART. Comunidad Virtual de Trabajo para el estudio multidisciplinar de la violencia psicológica "Mobbing: el estado de la cuestión como cuestión de Estado y Cuestión Social". - BARON MIGUEL Y LOURDES MUNDUATE Y M. JOSE BLANCO Y JAVIER L. PARADA, Trabajos de coordinación |
| Cap 1 |
Mobbing o Acoso Psicológico
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Momento se le crearon falsas expectativas. Prolongados tiempos de espera, en sitios incómodos, en las comisarías. Excesivo número de agentes que interroga a la víctima, a cada uno de los cuales debe dar una versión de los hechos. En el área judicial: Falta de información |
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Tutorial de Mononeurona - 24 de Octubre de 2005
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| Como se ve, sin infraestructura educativa que genere una base de expertos y científicos de calidad, ningún país puede aprovechar a sus genios. |
| Cap 1 |
El genio no basta
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Su investigación tomó un rumbo inesperado; Al realizar uno de sus experimentos logró obtener un precipitado de nafta, el negro de anilina, que poco tiempo después lo llevaría al azul de anilina, el añil. En aquellos tiempos la tintura de los tejidos se obtenía de materias vegetales a través |
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