| Cap 10 |
Plan de Taylor : Destajo Diferencial
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" Este plan de Taylor ya no se usa actualmente. Según este plan se establecían dos tipos de destajo expresados en términos monetarios. La tasa inferior de destajo retribuía en proporción directa a la producción hasta que la actuación del operario alcanzaba el nivel estándar. Una vez alcanzado |
| Cap 11 |
Plan de Merrick: Destajo Múltiple
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" Según este plan se establecían tres clases de destajos en vez de; las que propugnaba Taylor . Existía un plan para trabajadores principiantes, otro para intermedios y uno más para sobresalientes. Este plan trató de corregir la tasa baja aplicada a Ios trabajadores que no alcanzaban el nivel |
| Cap 20 |
Improshare (III)
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Mayores que la producción. El más conocido de esta clase de salarios es el de Taylor , aunque actualmente se emplea poco. Sistema Taylor El sistema Taylor se descompone en dos tarifas, una proporcional a la producción, y otra de 30% a 50% más elevada, a partir de un rendimiento determinado. Si P0 |
