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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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, como de seis meses o un año, la cantidad será adecuada para alcanzar los fines del sistema de repartición de utilidades. Los planes del tipo con diferición están caracterizados por la inversión periódica de porciones de las utilidades de la empresa a repartir entre los trabajadores, de manera |
| Cap 22 |
¿Cómo se establece un sistema de salarios con incentivos?
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Periódicas de estándares en uso para asegurar su validez. En el caso de estándares que han probado ser satisfactorios, los valores elementales se deben registrar para fines de datos estándares, de modo que se pueda realizar una utilización aun mayor de los valores de tiempos. Por tanto, puede lograrse |
| Cap 3 |
Niveles salariales
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Para el aumento de los salarios la puede constituir la crítica situación económica de la empresa , que puede tener importantes pérdidas en caso de ceder a las exigencias de los trabajadores, sin más prevenir que un cierre de la empresa a más o menos largo plazo |
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Tutorial de Anónimo - 22 de Febrero de 2006
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| Este tutorial te ayuda a conocer el clásico de la creación de páginas web, Microsoft Front Page. |
| Cap 17 |
Desarrollo de Paginas Web
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Podemos mostrar varias páginas web simultáneamente, en la misma pantalla; y así crear efectos muy interesantes y que son muy útiles para fines de navegación. ====Marcadores.=.= Los marcadores son señalizadores de posiciones específicas en las páginas; se usan para poder hacer referencia a algún lugar |
| Cap 2 |
Internet y el World Wide Web
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Es el equivalente de la oficina de una empresa , donde puede poner a disposición pública productos, servicios, áreas de soporte al cliente, y en general cualquier información de la empresa . La información que las empresas y personas ponen a disposición pública a través del web, está en un lenguaje especialmente |
| Cap 20 |
Formularios HTML
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Completen información y nos remitan el contenido; para tener de esta forma un método fácil en que nuestros visitantes interactúen activamente con nuestra empresa . La creación de estas interfaces de usuario está asociada a la aplicación de formularios HTML, que veremos a continuación. =.=.Componentes |
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Tutorial de Daniel Pajuelo Vázquez, sm - 05 de Noviembre de 2005
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| El observatorio tecnológico del Ministerio de Educación y Ciencia está empezando a formar en el Software Libre. Recientemente han publicado una guía, que reproduzco aquí, para montar un servidor Web escolar con Apache. Su coste... |
| Cap 4 |
Instalación de un servidor FTP (1)
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Permisos concretos se les dará sobre cada una de ellas. Se suelen habilitar carpetas especialmente pensadas para este servicio. Los servidores FTP se suelen habilitar principalmente con dos fines . Uno es permitir un acceso muy controlado , a muchos usuarios o usuarios desconocidos(cuando no interesa |
| Cap 7 |
Contratación de nombres de dominio
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. Datos del contacto administrativo (deberá ser siempre el titular del servicio). En el caso de que sea una empresa la que contrate el servicio, además serán necesarios los datos de la empresa : nombre de la empresa , domicilio social y teléfono de contacto. USO DEL NOMBRE DE DOMINIO |
| Cap 6 |
Conexión a Internet de un centro educativo
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Está activa. Proveedores de acceso a Internet mediante satélite son: Aramiska, una empresa belga ( www.aramiska.com ) Telefónica ( www.telefonicaonline.com ) Neo-sky, perteneciente a Iberdrola ( www.neo-sky.com )
CONEXIÓN DE UNA RED A INTERNET MEDIANTE ROUTER |
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Tutorial de Werner Heuser, Wade W. Hampton - 03 de Enero de 2007
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| El Cómo sobre Ecología trata las distintas formas en las que se puede utilizar un ordenador de Linux sin dañar el medioambiente. Para ello se propone poner en práctica sus funciones y así ahorrar papel... |
| Cap 25 |
Apéndice H- URLs de recicladores
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( Empresa de reciclaje de baterías recargables) es una organización sin fines lucrativos al servicio público destinada a promover el reciclaje de baterías de Nikel-Cadmio (Ni-Cd) recargables. La European Portable Battery Association (EPBA) (Asociación europea de baterías portátiles |
| Cap 2 |
Reducción del consumo de energía
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Gráficos, buscar el ETI o realizar otro tipo de tareas. Lo cierto es que al utilizarlos con estos fines , consumen una MAYOR cantidad de energía. Por ejemplo, un computador con el XSETI como protector de pantalla se calentará más (y por tanto consumirá más) que cuando se usaba solo para editar |
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Tutorial de Javier Fernando Robayo Coral - 10 de Agosto de 2006
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| Año tras año, unos 50 trabajadores de la construcción resultan muertos por caídas de escaleras. Más de la mitad de las personas que resultan muertas son personas que estaban trabajando en las escaleras. La gente... |
| Cap 5 |
Protección facial-adicional
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1. 5-3 3-6 4-8 10-14
Utilice protección ocular Z136 para trabajo con láser (NO Z87)
Nota: Estos ejemplos son con fines ilustrativos únicamente y no implican apoyo alguno del Gobierno de los EE. UU. |
| Cap 14 |
Riesgo de caída de altura
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Colectiva o bien por medios, métodos o procedimientos de organización del trabajo (PRINCIPIO DE UTILIZACIÓN). El empresario, sin perjuicio de su responsabilidad, implicará a los trabajadores y a sus representantes en la empresa , en la elaboración y/o aplicación del proceso de apreciación |
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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 12 |
Principio De La Responsabilidad Mutua
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" El costeo de los beneficios sociales debe ser de responsabilidad mutua. Los costos de los beneficios deben ser compartidos entre la organización y los empleados beneficiados. Algunos son pagados totalmente por la empresa , como ser: servicio social, remuneración por tiempo |
| Cap 9 |
Costos De Los Planes De Beneficios Sociales
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" En la política de remuneración global de cualquier empresa , los beneficios extras, lo que va mas allá de las exigencias legales y del salario básico, representan una parte sustancial a tener en cuenta para el presupuesto de gastos. La remuneración global que la empresa concede |
| Cap 15 |
Objetivos De Un Plan De Beneficios Sociales
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Y propósitos de la empresa hacia los empleados
ü reduce molestias y quejas
ü promueve relaciones publicas con la comunidad
Para los empleados
ü ofrece ventajas no monetarias
ü ofrece asistencia para solucionar |
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Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
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| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con... |
| Cap 5 |
Elaboración del proyecto
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Del anteproyecto. De esta manera e podrá discutir con la alta gerencia los fines , metas y objetivos, la población involucrada, los plazos, los dispositivos de acción, los criterios de evaluación y el compromiso de los recursos necesarios. Finalmente el proyecto está en condiciones de ser presentado |
| Cap 4 |
Analisis de la demanda
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No es lo más común. Existe una gran cantidad de empresas que no cuentan con ningún sistema de evaluación de desempeño y, menos aún, elaboran planes de capacitación. Un diagnóstico ni siquiera es parte del lenguaje de la empresa . El origen de las demandas de capacitación suelen ser diversas |
| Cap 6 |
Implementación del proyecto
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Las condiciones previas a la acción de capacitación, y por otro, que los gerentes operativos y la dirección integren esos logros de la capacitación en la vida cotidiana de la empresa . Las principales tareas que debe ejecutar son.1. Poner en marcha el proyecto, coordinar |
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Tutorial de Javier Smaldone - 24 de Octubre de 2005
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| Un conocido refrán anónimo que circula por Internet comienza diciendo: ''Microsoft no es la respuesta. Microsoft es la pregunta... ''. Este texto refleja algunos aspectos no siempre divulgados masivamente sobre Bill Gates, Microsoft, sus productos,... |
| Cap 3 |
Mitos y verdades sobre Microsoft
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, que Microsoft no inventó los entornos gráficos, ni las ventanas, ni el mouse. Todo esto fue desarrollado por la empresa Xerox en el año 1973[3] y luego copiado por Apple a fines de los '70 y Microsoft ya entrados los '80. **Windows** fue anunciado el 10 de noviembre de 1983. La primera versión (1.0 |
| Cap 1 |
Motivación de este artículo
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Muchas son las historias que se han contado alrededor de Bill Gates y Microsoft. En la mayoría de ellas, las que el común de la gente conoce y las que difunden los medios masivos de comunicación, Gates aparece como un genio de la informática y su empresa , Microsoft, como la responsable del avance |
| Cap 6 |
Conclusiones
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Es la gran desinformación (y en muchos casos desinterés) existente, la que le ha permitido mediante campañas de marketing muy efectivas, lograr que el común de la gente y muchos profesionales de la disciplina tengan una imagen totalmente distorsionada sobre los objetivos de esta empresa y su verdadero |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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La precisión, totalidad, oportunidad, costo y aplicabilidad de los datos disponibles de las encuestas y seleccionara los mas apropiados con fines de comparación. ¿QUIÉN DEBERA SER RESPONSABLE DE LA ENCUESTA EN LAS ENCUESTAS EN LA ORGANIZACIÓN? En lo posible el empleado |
| Cap 10 |
Conclusiones
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Se impone y domina a la empresa . El trabajo ha vuelto a humanizarse. Hoy se reconoce al hombre como centro medular de la empresa , alrededor del cual giran todas las demás funciones y se convierte en su principal y constante preocupación. Al adelanto actual que han tenido los Recursos Humanos |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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" Permite crear los principios de identidad, pertenencia y participación de todos los trabajadores en aras del éxito, tanto del individuo como de la organización. Las compensaciones son elementos esencial o importante tanto en el grado competitivo de la empresa , como en las relaciones |
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Tutorial de Roberto Di Cosmo - 24 de Octubre de 2005
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| Es también difícil ignorar la omnipresente y extraña confusión que nos incita a pensar que el único tipo existente de ordenador es el PC, por supuesto equipado con un chip de Intel, y que en... |
| Cap 2 |
Armario con cajones y lavado de cerebros
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A ser muy difícil encontrar rápidamente todos los documentos que tienen que ver por ejemplo con el expediente del Crédit Lyonnais, ella responde que va a ser necesario contratar todos los fines de semana una docena de ayudantes para poner de nuevo todo en orden. La segunda candidata, al contrario |
| Cap 16 |
Copyright
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Para Microsoft, ni para ninguna empresa con contratos de confidencialidad con Microsoft, la reproduccion para uso personal y sin objeto de lucro de este artículo, con la condición de que sea reproducido integralmente, incluída esta nota de copyright. Microsoft y sus socios pueden solicitar al autor, si |
| Cap 6 |
El país de los tecnocretinos...
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, para ir a ver lo que pasa en el mundo paralelo imaginario de los TecnoCretinos, en el que una empresa llamada MacroPrensa obtiene poco a poco el control absoluto de todas las imprentas del planeta. Esta no controla directamente los periódicos, pero es la que los imprime con los caracteres MacroPrensa |
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