| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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De conflicto
Presenta una búsqueda permanentemente de perfeccionamiento. El comportamiento del empleado es menos defensivo cuando se autoevalúa, y es menos probable que su desempeño posterior resulte inferior a lo esperado. FRECUENCIA DE LA EVALUACIÓN |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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; problemas y solicitudes típicas que recibirá.
Alcance de su responsabilidad; magnitud de la discreción; "período de control".
Normas sobre desempeño y carga de trabajo. Relaciones; interfaces del cargo. Supervisión; relaciones |
| Cap 4 |
Subsistemas
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De Puestos
· Métodos de Valoración Cualitativos
· Métodos de Valoración Cuantitativos
Evaluación de Desempeño
Estudio del Mercado Laboral (encuesta salarial |
