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Tutorial de Luis E. Vásquez - 03 de Octubre de 2005
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| Nos complace presentar el Plan detallado de consultoría y formación que Luis E. Vásquez ha desarrollado precisamente para implementar soluciones de automatización de oficina en base a OpenOffice. Org. Dísfrutadlo y aprovechaos del conocimiento... |
| Cap 2 |
Objetivos
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~- El Objetivo primario del proyecto es **crear una conciencia corporativa clara sobre OpenOffice. Org definiendo su alcance, nivel de uso en las tareas cotidianas, e incorporación en los sistemas de Información y/o misión critica de la organización**. ~- Modificar sustancialmente la **aptitud paradi |
| Cap 4 |
Seminario Basico de OpenOffice. Org para Usuarios Microsoft Office
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O más columnas. ~- Hoja de calculo: ~~- Carga, creación, edición, impresión, almacenamiento y protección de hojas de calculo. ~~- Manejo de celdas, constantes, literales y formulación , calculo automático, creación y administración de listas. ~~- El concepto de Estilos y Secciones ~~- Formato y presentación |
| Cap 5 |
Programa de Capacitación (Help Desk) Soporte Técnico OpenOffi
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En Internet. ~~- Procesador de textos: conceptos básicos y manejo de tablas. ~~- Hoja de cálculo: Capacidades, optimización, diseño, manejo de bases de información, nombramiento y definición de rangos, formulación optimizada, trucos y optimización de impresión, enlace con el correo electrónico |
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Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
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| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con... |
| Cap 2 |
Etapas de un proyecto de capacitación
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De un proyecto de capacitación (Análisis de la demanda, Elaboración del proyecto, Implementación y Evaluación) deben planificarse paralelamente, porque permite criticar fundamentalmente el proceso de elaboración del proyecto (en especial la formulación de los objetivos ), garantizar un adecuado contacto |
| Cap 5 |
Elaboración del proyecto
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Del análisis del la fase de diagnóstico
· Definición de los objetivos · Metas a alcanzar con la capacitación
· Población beneficiada con el proyecto
· Contenidos del curso y selección de la metodología a utilizar |
| Cap 8 |
Conclusión
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Con las percepciones que tienen los trabajadores permite cumplir con los objetivos finales que se detectaron en el diagnóstico. No podemos dejar de considerar que el trabajo que se lleva a cabo no es sólo impartir conocimientos, sino desarrollar personas, que en el fondo es la organización |
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