Tutoriales de fundamentos recursos humanos

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Tutorial de Zonagratuita - 26 de Noviembre de 2009
Documento con fundamentos teóricos de control de accesos en redes telemáticas; se tratan temas como control por IP, contraseñas, Tokens, biometría, Kerberos, Windows NT, control por certificados, etc
Cap 3 Control de accesos de usuario
  . Se mide la emisión de calor del cuerpo o termograma, realizando un mapa de valores sobre la forma de la persona. Permite medidas sin contacto, o sea, a distancia. Aprovecha las características diferentes entre todas las huellas digitales de los humanos . Necesita un escaner de dedos, un equipo
Cap 5 Autenticación Windows NT
  95, Windows 3. 11 o DOS y sencillez para entornos con pocas máquinas. Crear un método de gestión centralizada donde las contraseñas no se deben actualizar en todas las máquinas de un mismo grupo de trabajo. Así el acceso a recursos de red se puede montar siguiendo uno de estos
Cap 1 Introducción
  " Definiciones Realizar control de acceso a la información significa seleccionar o filtrar los usuarios que pueden acceder a recursos informáticos. Los sistemas que permiten el acceso a todos los usuarios y únicamente protegen de ataques de destrucción (denegación de servicios


Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 26 de Noviembre de 2009
Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente.
Cap 22 El derecho a interponer un recurso administrativo
  'con sucinta referencia de hechos y fundamentos '[[ [1] ]]y que estas resoluciones conforme a la modificación operada por la Ley 55/99 “podrán ser objeto de recurso en los términos previstos en el Título VII de la Ley 30/92[[ [2] ]]”, esto es en su caso el recurso de alzada o potestativo de reposición
Cap 4 ¿Qué se entiende por información sobre el medio ambiente?
  Y las condiciones de vida de los seres humanos , así como el estado de los emplazamientos culturales y de las construcciones en la medida en que sean o puedan ser alterados por el estado de los elementos del medio ambiente o, a través de estos elementos, por los factores, actividades o medidas
Cap 21 ¿Qué puedes hacer si te deniegan tu solicitud sin motivación alguna?
  Presunto estimatorio o silencio positivo e intentar ejecutar el acto, entendemos que es más lógico considerar que se ha realizado una desestimación de nuestra solicitud y acudir pues a la cadena de recursos administrativos y jurisdiccionales que te señalamos posteriormente, pero siempre manifestando


Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por...
Cap 8 Salarios escalonados
  Aminorarse la productividad. Las teorías, fundamentos y técnicas de los incentivos indirectos exceden de la finalidad de este texto; para mayor información al respecto, se remite al lector a la consulta de libros sobre administración de personal. PLANES NO ECONÓMICOS. Los incentivos no económicos


Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de...
Cap 4 Fundamentos de los programas de beneficios a los empleados
  " Es primordial que los mencionados hagan una contribución a la organización, al menos igual a los costos que generan. Además de este principio guía, hay otras generalizaciones que son aplicables y se deben tener en cuenta: 1.      Es conveniente realizar encuestas o sondeos de opinión,