| Cap 4 |
Analisis de la demanda
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. Al momento de conversar con el interlocutor (presidente del sindicato, gerente operativo, etc. ): conocer su formación, su cargo y rol en la empresa y respecto a la capacitación, sus motivaciones profesionales, su actitud frente a la capacitación y los capacitadores, etc.3 |
| Cap 9 |
Bibliografía
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" “Administración de Personal y Recursos Humanos”; Williams Werther, Kaith Davis; 5ª Edición
“Un enfoque de la Ingeniería de la Capacitación”; Abraham Pain |
| Cap 5 |
Elaboración del proyecto
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Del análisis del la fase de diagnóstico
· Definición de los objetivos
· Metas a alcanzar con la capacitación
· Población beneficiada con el proyecto
· Contenidos del curso y selección de la metodología a utilizar |
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