| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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. Grupo III Características del individuo: Espíritu de cooperación, digno de confianza, iniciativa, inteligencia, exactitud, adaptabilidad, actitud, personalidad, razonamiento, disciplina, liderazgo , conducta, talento, entusiasmo, potencial. VENTAJAS |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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. Se deben determinar de tal manera que den cabida a nuevos trabajos. Cuando no existan razones en contra, las categorías se deben tratar de aparejar al número de clases o grupos laborales tradicionales al interior de la empresa. Es conveniente tener |
| Cap 8 |
Métodos de valoración cuantitativos
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. En general los factores de evaluación se se clasifican en cuatro grupos . a. Requisitos intelectuales, es decir exigencias de los cargos en cuanto a las características intelectuales de los ocupantes. b. Requisitos físicos. Exigencias de los cargos |
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