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Tutorial de Antonio Villalón Huerta - 28 de Febrero de 2006
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| A lo largo de este trabajo se va a intentar hacer un repaso de los puntos habituales referentes a seguridad en Unix y redes de computadores (problemas, ataques, defensas... ), aplicando el estudio a entornos... |
| Cap 132 |
Outsourcing
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No es ningún fin, sino una herramienta al servicio de los negocios, y por tanto nuestros esfuerzos han de ir orientados a proteger el `patrimonio' ( humano , tecnológico, económico... ) de quien contrata nuestros servicios: al director de una gran firma probablemente le importe muy poco que hayamos implantado |
| Cap 38 |
Sistemas de autenticación biométrica
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De vasculatura retinal, por lo que es la principal desarrolladora de esta tecnología; su página web se puede encontrar en http://www.eyedentify.com/. Iris
El iris humano (el anillo que rodea la pupila, que a simple vista diferencia el color de ojos de cada persona) es igual |
| Cap 2 |
Sobre la seguridad
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El Internet Worm , un gusano que en 1988 causó perdidas millonarias al infectar y detener más de 6000 máquinas conectadas a la red. Hemos de pensar que un gusano puede automatizar y ejecutar en unos segundos todos los pasos que seguiría un atacante humano para acceder a nuestro sistema: mientras |
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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 02 de Diciembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 8 |
¿Están obligados a proporcionar información los entes privados con responsa
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En la Unión Europea existe una tendencia, más acusada en unos países que en otros, a delegar responsabilidades públicas importantes en entidades privadas o semipúblicas. Así, no es extraño ver que la gestión de residuos, por ejemplo, sea encomendada por contrata a una empresa privada. La Directiva |
| Cap 25 |
La queja ante la Comisión Europea
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, organización, firma comercial o empresa que ha incumplido el Derecho Comunitario § Incumplimiento o infracción alegada y perjuicios producidos (si los hay) § Denuncias, demandas, acciones o cualquier tipo de procedimiento iniciado frente a las autoridades nacionales o comunitarias respecto del caso |
| Cap 4 |
¿Qué se entiende por información sobre el medio ambiente?
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De decisiones en materia ambiental, el estado de salud del ser humano , el paisaje y el estado del Patrimonio Cultural. A continuación incluimos una lista de materias sobre las que, en principio al menos, puede requerirse información. La lista no es cerrada, sino meramente indicativa. · Producción |
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Tutorial de Javier Fernando Robayo Coral - 10 de Agosto de 2006
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| Año tras año, unos 50 trabajadores de la construcción resultan muertos por caídas de escaleras. Más de la mitad de las personas que resultan muertas son personas que estaban trabajando en las escaleras. La gente... |
| Cap 14 |
Riesgo de caída de altura
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Colectiva o bien por medios, métodos o procedimientos de organización del trabajo (PRINCIPIO DE UTILIZACIÓN). El empresario, sin perjuicio de su responsabilidad, implicará a los trabajadores y a sus representantes en la empresa , en la elaboración y/o aplicación del proceso de apreciación |
| Cap 13 |
Protección personal
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. · Comportamiento humano · Actitudes psico-físicas
Las maniobras de las grúas conllevan grandes responsabilidades por lo que solamente deben confiarse a personas capaces, exentas de contraindicaciones físicas (limitación de las capacidades visuales |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 1 |
¿Qué es la compensación?
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Se comprenda racionalmente, la realidad es que en cualquier ser humano predomina una especie de egoísmo basado en las leyes del menor esfuerzo y la máxima utilidad. La compensación permite que el empleado satisfaga sus necesidades primarias, tales como comer, vestirse, tener un techo |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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Mejorar la actuación del empleado y de los equipos que conforman la empresa y en general el de toda la organización, identificando los conocimientos , aptitudes y actitudes que es necesario corregir. Servir como una de los factores para estimar el potencial del factor humano |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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, aunque esta medición se haga con las naturales y necesarias limitaciones que existen siempre que se trata de medir aquello que de alguna manera está relacionado con lo humano . B) Lo que debe pagarse por la eficiencia o rendimiento de cada trabajador. Cabe |
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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 4 |
Fundamentos de los programas de beneficios a los empleados
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Relaciones cuestionables entre motivación y productividad.
Relación entre los planes de beneficios sociales y las necesidades humanas
Los planes de beneficios sociales se relacionan con ciertas necesidades del ser humano que las empresas buscan |
| Cap 12 |
Principio De La Responsabilidad Mutua
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" El costeo de los beneficios sociales debe ser de responsabilidad mutua. Los costos de los beneficios deben ser compartidos entre la organización y los empleados beneficiados. Algunos son pagados totalmente por la empresa , como ser: servicio social, remuneración por tiempo |
| Cap 9 |
Costos De Los Planes De Beneficios Sociales
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" En la política de remuneración global de cualquier empresa , los beneficios extras, lo que va mas allá de las exigencias legales y del salario básico, representan una parte sustancial a tener en cuenta para el presupuesto de gastos. La remuneración global que la empresa concede |
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Tutorial de Puefale - 09 de Marzo de 2006
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| Un interesante documento en el que se explica como poder ganarse la vida a con desarrollos Open Source. |
| Cap 6 |
Entonces, open source?
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. ------Vas a ser un recurso, un recurso humano para ser exacto, y trabajaras de lo que puedas. Es cierto que puedes meterte en un sector e intentar mantenerte, UNIX, linux, windows, etc, no importa. Al final si no hay trabajo de una cosa la hay de la otra. Así que o bien te adaptas o, simplemente, te |
| Cap 4 |
Trabajo por cuenta ajena.
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El bajo nivel, pero yo lo consideraré como el programador del sistema operativo. Este generador puede trabajar bien para una empresa que hace distros (Redhat, Suse, etc. ), o bien para empresas que desarrollen Hardware y quieran hacer desarrollos específicos, por ejemplo: Sistemas ensamblados |
| Cap 5 |
Trabajo por cuenta propia.
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Vamos a catalogar como trabajadores por cuenta propia a aquellos que trabajan directamente para usuario sin ser un contrato de trabajo empresa -freelance, sinó particular-freelance. ------**Caso 1. - generadores. **------Uf! , en este tipo de negocio entiendo que habría muy poco volumen de mercado |
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Tutorial de Guillem Borrell - 05 de Noviembre de 2006
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| Este es un curso sin ninguna relevancia. Pretende ser una pequeña introducción para todos mis amigos que alguna vez se han interesado por este sistema operativo. Es una gran herramienta, la uso desde have años... |
| Cap 1 |
¿Qué es un sistema operativo? ¿Qué es Linux?
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" Un sistema operativo es un programa que hace de puente de unión entre el ordenador como elemento físico y el ser humano . Es el nexo de unión entre los programas que ejecutamos y el hardware. Esto significa que sobre un mismo ordenador podrán correr más de un sistema operativo (aunque |
| Cap 4 |
Las distribuciones
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, gadu, AIM, irc... ) y que podemos usar en cualquier sistema operativo. Mención especial merecen los siguientes proyectos. Openoffice. Org
Sun Microsystems, una empresa que mantiene una relación amor-odio con el software libre, tenía una suite de ofimática llamada staroffice. Staroffice |
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Tutorial de - 27 de Abril de 2006
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| Apuntes sobre gramática, habla, escritura y lectura del castellano. |
| Cap 6 |
Signos de puntuacion (iii)
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Querido sacudirme del atractivo del Casino, pero es imposible; la imagen de Don Sandalio me seguía a todas partes. Ese hombre me atrae como el que más de los árboles del bosque; es otro árbol más, un árbol humano , silencioso, vegetativo. Porque juega al ajedrez como los árboles dan hoja |
| Cap 5 |
Signos de puntuacion (ii)
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; hubo que establecer turnos. La muchacha, gozosa, corría hacia su casa; sus padres acababan de llegar La situación económica de la empresa , agravada en los últimos tiempos, era preocupante; se imponía una acción rápida y contundente, sí se deseaba salvar los puestos de trabajo |
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