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Tutorial de Zonagratuita - 24 de Noviembre de 2009
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| Documento con fundamentos teóricos de control de accesos en redes telemáticas; se tratan temas como control por IP, contraseñas, Tokens, biometría, Kerberos, Windows NT, control por certificados, etc. |
| Cap 5 |
Autenticación Windows NT
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De los usuarios y grupos de usuarios. Para iniciar el sistema operativo se necesita pasar un control de usuario protegido por contraseñas y después para acceder a máquinas remotas también se examina la identidad del usuario. La organización de los accesos a máquinas de la red tiene un sistema |
| Cap 3 |
Control de accesos de usuario
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Se utilizan: Todos los certificados tienen fecha de caducidad. Listas de revocación de certificados (CRL). Si se quiere dar de baja un certificado y no está caducado se añade a la CRL hasta que caduque. Los certificados son como el carnet de identidad de las personas |
| Cap 4 |
Autenticación Kerberos
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A varios servicios mientras no caduque, sin necesidad de volver a acceder al AS ni introducir el password.4.5. Autenticación de servicios. El usuario pide al TGS el TICKETSERVICIO X para autenticarse delante del servicio X, también para comprobar la identidad de éste. Este proceso |
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Tutorial de V. Alex Brennen ( vab@cryptnet.net) - 26 de Octubre de 2005
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| Este documento describe el protocolo y los métodos a seguir para mantener y participar en un Grupo de Firmas utilizando la implementación de GNU PGP, GnuPG. Se explican los protocolos de firmado, respuestas a las... |
| Cap 5 |
Glosario
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**[[ Sistema de Confianza]]** - Colleción de firmas basado en las [[http://www.mononeurona.org/index. Php? Idp=266#trustpath vías de confianza]] sobre un usuario concéntrico que es el modelo que provee la autentificación. La confianza que hay entre un grupo de llaves |
| Cap 1 |
Prólogo del Grupo de Firmas
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Pública y los id asociados a ella, o otras entidades y asociarlas a la llave pública. En esencia, las firmas validan las llaves públicas. Es una forma de validar una llave pública y una identidad gracias a una tercera parte. Esta es la forma en la cuál las firmas crean un sistema de confianza. **[[ Qué |
| Cap 3 |
Participando en el Grupo (1)
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De los demás ~1) Verificar la identidad para los IDs que se va a firmar ~1) Firmar todos aquellos IDs y llaves que se hayan Verificado ~1) Enviar todas las llaves que se han firmado al servidor de llaves (o a su propietario) **[[ Qué hay que llevar a el Grupo]]** ~1) Tu mismo - No puedes participar |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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" Permite crear los principios de identidad , pertenencia y participación de todos los trabajadores en aras del éxito, tanto del individuo como de la organización. Las compensaciones son elementos esencial o importante tanto en el grado competitivo de la empresa, como en las relaciones |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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, indica que hay que asignarle valor, sin restarle importancia al mérito, incentivos, mercado laboral, impuestos establecidos por ley y en convenciones colectivas. La estructura de remuneración basada en los puestos muestra la relación entre la remuneración y la complejidad de la tarea |
| Cap 4 |
Subsistemas
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" El puesto de trabajo, su nivel de complejidad o valor relativo frente a los demás cargos, es el primer subsistema que se considera. La persona: este subsistema guarda relación con el conjunto de habilidades, destrezas, aptitudes, conocimientos, experiencia y formación |
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