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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 02 de Diciembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 21 |
¿Qué puedes hacer si te deniegan tu solicitud sin motivación alguna
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La cuestión es compleja porque en definitiva se ha vulnerado lo recogido en la Ley y en la Directiva por falta de motivación . Nuestra opinión es que la denegación se ha realizado prescindiendo de las formalidades exigidas por la Ley. Si bien se le podría dar el mismo tratamiento que al acto |
| Cap 12 |
¿Existen razones para rechazar una solicitud?
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La Directiva es clara en la determinación de que cualquier denegación ha de ser expresa y motivada, pudiendo justificarse dicho rechazo de la petición de información ambiental únicamente en uno de los casos tasados en la propia Directiva[[ [1] ]]. Esta afirmación[[ [2] ]]junto con la importancia |
| Cap 2 |
La trasposición de la Directiva 90/313/CEE en el Estado español
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Administrativa las eventuales denegaciones de información ambiental. [[ [2] ]]No hay que olvidar sin embargo la importancia de lo dispuesto por la Directiva 90/313 puesto que puede ser de aplicación directa en aquellos aspectos no traspuestos correctamente por la Ley Estatal 38/95 o la autonómica, conforme |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 10 |
Conclusiones
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La organización: todo ello depende, al fin y al cabo, del trabajo del hombre. Cualquier organización que posea las mejores maquinarias, los mercados más abiertos y fáciles, los más amplios abastecimientos, pero cuyo personal trabaje descontento, sin motivación , o, lo que es peor, tratando |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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La eficiencia administrativa. En otras palabras la compensación es la remuneración global que recibe el empleado, según la importancia de su puesto, su eficiencia personal, y sus necesidades, según las posibilidades de la empresa. La aplicación de los principios y técnicas |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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" Los Sistemas de Valuación nos ayudan a definir la posición de nuestros puestos, en cuanto a su valor o importancia dentro de la organización. Para poder llevar a cabo la valuación, necesitamos llevar a cabo el análisis de puestos. El puesto como criterio básico de remuneración |
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Tutorial de Eric S. Raymond - 20 de Diciembre de 2005
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| El Jargon File contiene un montón de definiciones del termino "hacker", la mayoría basadas en la afición a lo técnico y en el placer de resolver problemas sobrepasando los límites. Si deseas saber cómo convertirte... |
| Cap 3 |
La actitud del hacker
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Que requiere mucho esfuerzo. El esfuerzo requiere motivación . Los atletas triunfadores obtienen su motivación a partir de un tipo de placer físico que surge de trabajar su cuerpo, al forzarse a sí mismos más allá de sus propios límites físicos. De manera similar, para ser un hacker deberás sentir |
| Cap 5 |
Estatus en la cultura hacker
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Consistente). Este hecho está empañado por la imagen del hacking como trabajo solitario; también por un tabú cultural hacker (que ahora está decayendo, pero aún es fuerte) que impide que se admita el ego o la validación externa como elementos involucrados en la propia motivación . Específicamente |
| Cap 9 |
Preguntas Frecuentes
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Un hacker necesitas motivación y la iniciativa y la habilidad para educarte por ti mismo. Empieza ahora |
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Tutorial de Javier Smaldone - 24 de Octubre de 2005
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| Un conocido refrán anónimo que circula por Internet comienza diciendo: ''Microsoft no es la respuesta. Microsoft es la pregunta... ''. Este texto refleja algunos aspectos no siempre divulgados masivamente sobre Bill Gates, Microsoft, sus productos,... |
| Cap 1 |
Motivación de este artículo
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Muchas son las historias que se han contado alrededor de Bill Gates y Microsoft. En la mayoría de ellas, las que el común de la gente conoce y las que difunden los medios masivos de comunicación, Gates aparece como un genio de la informática y su empresa, Microsoft, como la responsable del avance de |
| Cap 3 |
Mitos y verdades sobre Microsoft
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Superior, y porque IBM realmente no dio mucha importancia a la línea de computadoras personales. Lo que llama poderosamente la atención fue que IBM no comprara el **MS-DOS** sino que decidiera pagar a Microsoft un canon por cada copia que se vendiera junto con una **IBM-PC**. Lo que pocas veces se ha |
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