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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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Y propagar algo que iría en menos cabo de su prestigio, poder e ingresos, personales . En casos donde la participación de utilidades ha sido llevada a la práctica por un grupo gerencial competente, sincero y justo, los trabajadores han respondido con entusiasmo y dado su apoyo sin reservas al plan |
| Cap 17 |
Plan Rucker
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La compañía para proporcionar mejoras y el resto (generalmente el 50%) se distribuye entre los empleados o trabajadores. Puesto que los materiales y suministros utilizados se dedujeron de las ventas netas, el cálculo del plan Rucker toma en cuenta parcialmente variables tales como combinación de productos |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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De tipo directo y en el gran número de cambios en los métodos que pueden resultar en perfeccionamientos. La mayor parte de estos métodos (por ejemplo el Plan de Rucker) ligan el incentivo a un "valor de producción" sobre el estándar. El valor de producción es la diferencia monetaria entre ventas |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 10 |
Conclusiones
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, técnicos y ejecutivos, contribuyen a la supervivencia y al progreso del mismo organismo social. El trabajo de unos repercute en el bienestar de los demás. Si las máquinas se detienen, el organismo peligra; si las ventas decaen, la empresa sufre; si la dirección tropieza, se resiente toda |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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Por sus características personales como por el conocimiento de los puestos de trabajo y de la organización, en cuanto a las fortalezas, debilidades, políticas, objetivos, etc. El comité debe estar estructurado por:
Un representante de la empresa
Miembros |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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La eficiencia administrativa. En otras palabras la compensación es la remuneración global que recibe el empleado, según la importancia de su puesto, su eficiencia personal, y sus necesidades, según las posibilidades de la empresa. La aplicación de los principios y técnicas |
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Tutorial de Paul L. Rogers - 22 de Diciembre de 2006
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| Este documento proporciona sugerencias acerca de cómo la comunidad de Linux puede abogar efectivamente por el uso de Linux. |
| Cap 5 |
Promoción del uso de Linux
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De que quede disponible en los armarios. Cuando compre libros acerca de programas distribuidos con Linux, dele preferencia a los libros escritos por el autor del programa. Los beneficios que los autores reciben de las ventas de los libros pueden ser la única retribución económica que ellos reciban |
| Cap 6 |
Normas de Conducta
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" Como representante de la comunidad de Linux, participe en las listas de distribución de correo y las discusiones de los grupos de noticias con actitud profesional. Huya del uso de lenguaje vulgar y las ofensas personales . Considérese a sí mismo como miembro virtual de la corporación |
| Cap 7 |
Grupos de Usuarios
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://sunsite.unc.edu/LDP/HOWTO/User-Group-HOWTO. Html cubre muchos aspectos relativos a la creación de un grupo de usuarios y discute la importancia de la abogacía por Linux como uno de los principales objetivos de un grupo de usuarios. Suministre conferenciantes a las organizaciones interesadas en Linux |
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Tutorial de Javier Smaldone - 24 de Octubre de 2005
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| Un conocido refrán anónimo que circula por Internet comienza diciendo: ''Microsoft no es la respuesta. Microsoft es la pregunta... ''. Este texto refleja algunos aspectos no siempre divulgados masivamente sobre Bill Gates, Microsoft, sus productos,... |
| Cap 3 |
Mitos y verdades sobre Microsoft
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Superior, y porque IBM realmente no dio mucha importancia a la línea de computadoras personales . Lo que llama poderosamente la atención fue que IBM no comprara el **MS-DOS** sino que decidiera pagar a Microsoft un canon por cada copia que se vendiera junto con una **IBM-PC**. Lo que pocas veces se ha |
| Cap 2 |
Mitos y verdades sobre Bill Gates
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Fue crear una versión del intérprete de dicho lenguaje para computadoras personales **Altair** (logro que es ampliamente superado por cualquier alumno de un curso universitario de compiladores). Este intérprete es la única pieza de código conocida escrita, a medias, por Bill Gates. Más adelante |
| Cap 4 |
Las practicas dudosas de Microsoft
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Y los fabricantes de hardware ==== Debido a la posición monopólica en la que se encuentra, Microsoft puede ejercer gran presión sobre los fabricantes de hardware para computadoras personales . Dicha presión se traduce, por ejemplo, en la prohibición de vender equipos con otros sistemas operativos |
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