| Cap 15 |
Plan de Rowan
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" En 1898, James Rowan propuso un plan de participación en el que el incentivo estaba determinado por la razón o relación del tiempo economizado al tiempo estándar. La tasa base estaba garantizada y la curva de percepción de bonificación comenzó en 62. 5% del estándar. En vista de que es imposible |
| Cap 14 |
Sistema de puntos de Bedaux
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Ganó 520 B en un día de trabajo, su eficiencia sería de 520 / 480, o sea, 108. 3%. De los 40 B sobre el estándar el operario sería compensado con un 75%, o sea, 30. Supóngase una tasa horaria de $7. 20 (dólares). Luego cada unidad o punto B tendría un valor de $0. 12, y el incentivo ganado en el trabajo |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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De incentivo de este método difiere algo de la de otros planes. A 66 2/3 % de un estándar estableció un pequeño incentivo que aumentaba al incrementarse la actuación hasta llegar al punto o límite de tarea. Más allá de este punto estableció una gráfica en línea recta de la remuneración |
