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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 28 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 13 |
Las excepciones
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. Se crea un amplio espacio para la arbitrariedad que lamentablemente, hasta ahora, se traduce en una interpretación restrictiva y no extensiva del precepto por parte de la Administración, menoscabando el derecho de acceso a la información ambiental. Sin embargo nosotr@s debemos mantener en todo momento |
| Cap 26 |
La queja ante el Defensor del Pueblo
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Que la interpuso, y no requiere intervención de abogad@ ni procurador/a. Las quejas han de interponerse en el plazo máximo de un año, a partir del momento en que se tiene conocimiento de los hechos que la motivan. Todo el procedimiento queda paralizado si está pendiente resolución judicial respecto |
| Cap 2 |
La trasposición de la Directiva 90/313/CEE en el Estado español
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Autónomas, siempre que sean más beneficiosas para el medio ambiente. Y ello porque al tratarse de normativa ambiental, las Comunidades Autónomas podrán dictar normas específicas en desarrollo de la Ley sobre el Derecho de Acceso a la Información en materia de Medio Ambiente. Así pues, cuando se solicite |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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De entrevista más idóneas en cada momento (reacción neutra, uso del eco, uso de la interpretación ). Tomar nota sobre los aspectos relevantes pero sin dejar de prestar atención al entrevistado. Cuando se tengan dudas sobre la información que se nos da, procurar aclararlas |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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De las necesidades del empleado procurando que para la empresa resulte una relación atractiva de costo-beneficio. Cuando el empleado está insatisfecho con la compensación, puede tener menos atractivo el puesto, lo que puede ocasionar la rotación, el ausentismo, etc. NORMAS PARA UNA EFECTIVA |
| Cap 4 |
Subsistemas
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En lo que a continuación se menciona:
· Sirven para administrar mejor los sueldos de los empleados, las políticas son normas de actuación para todos los trabajadores con respecto a su sueldo. · Es necesario que los trabajadores sepan de que se tratan estas políticas |
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