Tutoriales de lider

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Liderazgo Concentrado (22 capítulos)   (2)

Concentrado de Liderazgo: Principios prácticos y Esenciales. Web: http://concentrados.e-pinometro-cliente.com/productssimple.html ¿Qué es Liderazgo? Es la habilidad para lograr lo que se desea a través de otras personas. ¿Qué es Liderazgo empresarial? Es la habilidad para lograr lo que desea la Empresa a través de su equipo funcional. ¿Cuáles son los límites del Liderazgo? - Lo que se desea lograr, no corresponde a caprichos personales sino a objetivos comunes. - El fin no justifica los medios ni los valida. Estos deben regirse por valores, principios y el bien común. - Las personas lideradas deben tratarse con respeto y deben beneficiarse de los logros. ¿Cuál es la finalidad del liderazgo? Actuar en equipo y superar los objetivos. ¿Cuáles son los retos del liderazgo? - Superar las adversidades y hechos inesperados. - Mantener al equipo motivado y enfocado para que siempre dé lo máximo. - Llegar a la meta con el menor esfuerzo y lo más rápido posible.

Cap 1 ¿Cuáles son las características fundamentales de todo líder exitoso   Cap 1 ¿Cuáles son las características fundamentales de todo líder exitoso   1. Confianza y empoderamiento para lograr el cometido.2. Flexibilidad para atender las diferentes situaciones y tipos de personas.3. Absorber tensión y convertirla en oportunidades y optimismo.4. Actitud positiva y persistencia.5. Pasión por lo que se hace.6. Sensibilidad hacia las personas y Cap 4 Absorber tensión y convertirla en oportunidades y optimismo:   Un cable de tensión está hecho para conducir la energía sin inmutarse ni absorberla, y en cambio un fusible está diseñado para absorber las altas tensiones y con ello evitar que se lesionen o dañen los equipos. El líder es más un fusible que un cable, más un generador que un canal conductor

Publicado por: Juan Carlos Medina Velandia - 25 de Septiembre de 2008

Cómo hacer un plan de Endomarketing o Marketing Interno? (16 capítulos)   (3)

La compañías en la actualidad están obligadas al cambio, los avances tecnológicos y de telecomunicaciones, la globalización, el cambio de los puestos y de los mismos trabajadores; hace necesario establecer la necesidad de vincular cada vez más a los colaboradores de la organización, establecer políticas acordes a la realidad, un sistema de comunicación interna cada vez más participativa, donde se fortalezca el valor competitivo para sobrevivir en el mercado competitivo existente. Por ello, desde los recursos humanos y apoyados desde la dirección, sindicatos y trabajadores realizar acciones con miras al beneficio global de la empresa.

Cap 4 Objetivos básicos del Endomarketing   de los clientes.- Táctico: “Vender” campañas de servicios y esfuerzos de marketing a los empleados, los cuales se entenderán como el primer mercado de la empresa.Un buen líder formal de una organización, necesita reconocer que sus colaboradores son también clientes de la empresa, y que por tanto

Publicado por: Sandra Milena Alvarado Pérez - 06 de Junio de 2008

Fundamentos de diagramación (6 capítulos)   (8)

Contenido Presentación Diseño Gráfico y diagramación La diferencia Capítulo I LAS CLAVES DE LA DIAGRAMACIÓN Capítulo II LA TIPOGRAFÍA EN DIAGRAMACIÓN Clasificación General Significado de los tipos ¿Cómo escoger un tipo? Tipo y fuente Otras especificaciones Capítulo III COLOR EN DIAGRAMACIÓN La utilidad de la investigación La expresividad del color ¿Cómo aplicar el color? El plano denotativo Otras alternativas El significado del color.El plano connotativo Funcionalidad del color La cuatricomía La hexacromía Capítulo IV LA COMPOSICIÓN EN DIAGRAMACIÓN Verticalidad y horizontalidad La tensión Tensión y equilibrio La jerarquización El ritmo Las técnicas visuales ¿Y el contragafismo? Capítulo V ELEMENTOS DE DIAGRAMACIÓN Armonía: función y forma Estructura periodística y estructura gráfica Los elementos, definiciones Cuadrícula, plantilla, rejilla Elementos de la diagramación Unidad del todo y las partes El logotipo La portada

Cap 5 LA COMPOSICIÓN EN LA DIAGRAMACIÓN   valores a cada uno de ellos y hacer que en varios niveles se vayan organizando de acuerdo con la necesidad de enfatizar jerárquicamente los distintos elementos que componen el mensaje.Siempre habrá un elemento líder al que hay que destacar en sus diferentes atributos: tamaño, color, posición

Publicado por: Magda Tovar - 19 de Enero de 2008