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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 14 |
Sistema de puntos de Bedaux
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En un cierto trabajo se determinó mediante estudio de tiempos. Según el plan original de Bedaux el trabajador participaba en 75% del número de puntos B sobre el estándar. El 25% restante de dicho número de B se empleaba para retribuir la mano de obra indirecta y la supervisión . Por ejemplo, si un operario |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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De fortalecer el ánimo del personal. Así mismo, a menos que el espíritu del grupo sea sostenido entusiastamente por todos los miembros del personal de supervisión , el plan no proporcionará el incentivo necesario para conservar el empeño continuo característico de los sistemas de pago de salarios |
| Cap 12 |
Trabajo por día medido
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, debido a la magnitud del periodo de actuación, la característica de los incentivos no es particularmente notable. Luego, para que sea efectiva, asigna una responsabilidad considerable a los supervisores por el mantenimiento de la producción por arriba del estándar. De otra manera descenderá |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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; problemas y solicitudes típicas que recibirá.
Alcance de su responsabilidad; magnitud de la discreción; "período de control".
Normas sobre desempeño y carga de trabajo. Relaciones; interfaces del cargo. Supervisión ; relaciones |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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Exigida y grado de supervisión ejercida. Técnicas de jerarquización ascendente-descendente
El procedimiento para aplicar esta técnica es el siguiente:
1. Estudio de la descripción de cada puesto por cada miembro del comité de valoración. 2 |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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. E) La escasez de un tipo determinado de trabajadores. F) La fuga imperceptible de obligaciones de un puesto. G) La acumulación de cargas por una supervisión exigente. Es por ello que debe buscarse un sistema que abarque |
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Tutorial de Pramod Karnad - 22 de Diciembre de 2006
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| Este documento describe cómo configurar una Intranet usando Linux como servidor que enlace Unix, Netware, NT y Windows juntos. Desde ahora estableciendo la conexión con la máquina Linux estará otorgando acceso transparente a todas las... |
| Cap 9 |
Nota del Traductor
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En el olvido y siempre habrá alguien en el mundo que los pueda corregir, ampliar o darles mantenimiento . Este documento es mi aportación para que el proyecto Linux sea cada vez más grande y conocido entre nosotros los que hablamos la lengua de Cervantes, y ahora que la integración de Servidores Intranet |
| Cap 6 |
Acceso al servidor Web
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En grupo: Con el soporte de los formularios HTML, los servidores pueden proveer páginas para firma electrónica, supervisión o planificación simple. Distribución del Software: Los Administradores pueden usar la Intranet para liberar software y actualizaciones bajo demanda de los usuarios a través |
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