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Tutorial de Javier Fernando Robayo Coral - 10 de Agosto de 2006
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| Año tras año, unos 50 trabajadores de la construcción resultan muertos por caídas de escaleras. Más de la mitad de las personas que resultan muertas son personas que estaban trabajando en las escaleras. La gente... |
| Cap 16 |
Criterios de elección (II)
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, por las cuales rueda o desliza un dispositivo anticaída. Para garantizar su resistencia mecánica deben ser fijadas mediante un número suficiente de puntos fijos recomendado por el fabricante, de forma que sea capaz de soportar sin romperse y sin sufrir una deformación considerable |
| Cap 15 |
Criterios de elección (I)
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Regulada para no producir daños en el usuario. CLASE C
Pertenecen a esta clase todos los dispositivos denominados dispositivos de elevación y descenso , que son dispositivos personales que, accionados por el usuario de forma manual o mecánica , permiten realizar operaciones |
| Cap 17 |
Criterios de elección (III)
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Individual del usuario, efectuando el trabajo de una forma confortable y sin peligro de caída a cualquier altura. Los dispositivos manuales o de acción mecánica constan generalmente, de una silla o similar y un sistema o dispositivo de bloqueo que, accionado por el usuario permita a éste |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 10 |
Conclusiones
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" Ya han pasado los días en que el trabajador era considerado y tratado en las empresas como una simple máquina. Se han superado, inclusive, los tiempos en que el trabajo del hombre era objeto de estudios, únicamente con el fin de aumentar su productividad mecánica . Hoy el hombre |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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. Los restantes métodos de jerarquización tienen la misma mecánica , lo cual los hace análogos. Difícil de sustentar ante los empleados. Técnica de comparación de parejas
Esta técnica consiste en comparar por parejas cada puesto con cada uno de los demás, a través |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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, y dentro de él, una distancia relativa proporcional a la categoría o valor de los puestos correspondientes. Más en la vida industrial moderna, en virtud de la extensión, complejidad y movilidad del personal, en vez de que el salario refleje la importancia del puesto, ocurre precisamente |
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