|
Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
|
| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 23 |
Mercado salarial
|
| |
" La administración de salarios intenta no solo obtener el equilibrio interno de salarios en la organización, sino también obtener el equilibrio externo de salarios con relación al mercado de trabajo. De esta manera, antes de definir la estructura salarial de la empresa, es conveniente analizar |
| Cap 9 |
Plan de horas estandares
|
| |
La retribución de un operario y el costo de mano de obra directa por unidad en función de la producción y el valor monetario , seria idéntica a la del sistema de destajo. Por ejemplo, un estándar podría expresarse como 2. 142 horas por 100 piezas. Es fácil calcular el monto de la remuneración |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
|
| |
La espiral inflacionaria y mejorar su posición en el mercado mundial, las ventajas del pago de incentivos en los salarios no deberán ser desestimadas. Unicamente cerca del 25% de los trabajadores de fábricas o plantas industriales se encuentran ahora dentro de un plan de incentivos. Si esta cifra |
|
|
