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Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
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| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con... |
| Cap 5 |
Elaboración del proyecto
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. · Reformulación, análisis del proyecto analítico · Elaboración del proyecto definitivo
ELABORACIÓN DEL ANTEPROYECTO
La ventaja de elaborar un anteproyecto es proponer una respuesta al análisis previo sobre la factibilidad técnica, económica, social |
| Cap 2 |
Etapas de un proyecto de capacitación
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· Proyecto Analítico · Condiciones de éxito
· Criterio de coherencia
· Criterio elección de los medios
· Cálculo de plazos
· Criterio de elección de los participantes |
| Cap 4 |
Analisis de la demanda
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En la perspectiva de mediano y lago plazo en la empresa. · Responsabilizar a los capacitadores con respecto a la problemática global de la empresa
· Comprometer a la capacitación y a los capacitadores con un método de trabajo de interacción directa con los usuarios |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 8 |
Métodos de valoración cuantitativos
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método de carácter analítico y el más utilizado por las empresas. Es uno de los métodos más precisos y completos, al medir el contenido de los puestos de acuerdo con la importancia de los diferentes componentes o factores del mismo, reflejada en una escala de puntaje. Es un método |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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. Selección de los trabajos a evaluar. Métodos de valoración cualitativos. Existen dos métodos de valoración cualitativos:
a. Método de jerarquización
a.1. Técnica de jerarquización ascendente-descendente.a.2. Técnica de comparación |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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Métodos se pueden clasificar en tres grupos:
METODO DE ESCALA GRAFICA : Se trata de evaluar el desempeño por intermedio de factores, rasgos o características previamente definidos y graduados en una escala sobre la que el calificador indica el nivel que el empleado tiene de dicho rasgo |
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Tutorial de Eric S. Raymond - 20 de Diciembre de 2005
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| El Jargon File contiene un montón de definiciones del termino "hacker", la mayoría basadas en la afición a lo técnico y en el placer de resolver problemas sobrepasando los límites. Si deseas saber cómo convertirte... |
| Cap 7 |
Cuestiones de estilo
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Escritores competentes. ~- Lee ciencia-ficción. Ve a las reuniones sobre ciencia-ficción (es un buen método para conocer hackers y proto-hackers). ~- Estudia zen, y/o practica artes marciales. (La disciplina mental se parece en ambos casos.) ~- Desarrolla un oído analítico para la música. Aprende |
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