|
Tutorial de Richard Baraniuk - 16 de Diciembre de 2006
|
| Este curso trata acerca de señales, sistemas, y transformadas a partir de las bases matématicas y teoréticas hasta las implementaciones prácticas en circuitos y algoritmos. |
| Cap 4 |
Función de Impulso
|
| |
0 otherwise
var mrowH = id9518573M. OffsetHeight;
mrowStretch(id9518573L,'ì','ï','í','î');
mrowStretch(id9518573R,'','','','');
(4)
Figure 3: Representación gráfica del impulso discreto
Al analizar una gráfica |
| Cap 6 |
Señales en Tiempo-Discreto
|
| |
,'ì','ï','í','î');
mrowStretch(id6919705R,'','','','');
(3)
Muestreo Unitario
Figure 2: Muestreo Unitario. Al examinar la gráfica de señales discretas, como el coseno mostrado en la figura figure 1 , se puede observar que todas la señales |
| Cap 2 |
Operaciones para Señales
|
| |
;
mrowStretch(id6866834L,'æ','ç','ç','è');
mrowStretch(id6866834R,'ö','÷','÷','ø');
mueve (retrasa) f a la derecha T. Escala en el eje del Tiempo
Escalar el tiempo es comprimir y/o expandir una señal al multiplicar las variables del tiempo por alguna cantidad |
|
|
|
Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
|
| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
|
| |
De incentivo de este método difiere algo de la de otros planes. A 66 2/3 % de un estándar estableció un pequeño incentivo que aumentaba al incrementarse la actuación hasta llegar al punto o límite de tarea. Más allá de este punto estableció una gráfica en línea recta de la remuneración |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
|
| |
. En estas tarifas, cada categoría tiene un solo nivel salarial. En la figura 1-3 (tabla de la izquierda) se ha representado una escala de salarios simples ajustada a una línea recta. Y en la tabla de la derecha una escala de salarios simples ajustada a una línea curva. Tarifas superpuestas |
| Cap 6 |
Ajuste de los salarios con la variación de los puestos de trabajo po
|
| |
Que se conserve el mismo orden en la escala de salarios que en la de puestos de trabajo. Si se trata de un reajuste de salarios en una empresa donde se ha revisado la valoración de los puestos de trabajo, se anotan los salarios actuales en el cuadro resultante de la ordenación actual |
|
|
|
Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
|
| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 8 |
Métodos de valoración cuantitativos
|
| |
método de carácter analítico y el más utilizado por las empresas. Es uno de los métodos más precisos y completos, al medir el contenido de los puestos de acuerdo con la importancia de los diferentes componentes o factores del mismo, reflejada en una escala de puntaje. Es un método |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
|
| |
Métodos se pueden clasificar en tres grupos:
METODO DE ESCALA GRAFICA : Se trata de evaluar el desempeño por intermedio de factores, rasgos o características previamente definidos y graduados en una escala sobre la que el calificador indica el nivel que el empleado tiene de dicho rasgo |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
|
| |
A una escala previamente establecida; también es conocido como método de clasificación y constituye un mejoramiento del método de jerarquización. Su aplicación se puede implementar en dos fases:
Elaboración del manual o escala de clasificación |
|
|
|
Tutorial de Colegota - 01 de Diciembre de 2006
|
| Casi todas las fotos se pueden mejorar respecto a como salen de la cámara y además es fácil. Incluso no hacen falta programas complicados ni muy famosos. |
| Cap 6 |
Cómo corregir fotos oscuras
|
| |
, pero afortunadamente nuestra cámara casi siempre guarda información suficiente como para poder recuperar o reconstruir lo que hubiera sido la fotografía de haberla hecho en mejores condiciones. El histograma nos da algunas pistas al abrir la herramienta Niveles. Para empezar, vemos que la gráfica |
| Cap 4 |
Correcciones sobre las fotos según el tipo de problema
|
| |
De contraste. Corregir fotos oscuras. Corregir fotos oscuras de interiores. Corregir retratos a contraluz. Método basado en la Máscara de Contraste:
Iluminar contraluces oscuros |
| Cap 5 |
Cómo corregir fotos "claruchas" o faltas de contraste con
|
| |
Lo hacemos llevando el triángulo de la izquierda conocido como “Punto negro” a donde comienza la gráfica . Obsérvese en la figura como he movido el triángulo y su valor ha pasado del 0 inicial a 22. Damos a Aceptar y la imagen resultante es esta otra en la que ya lo blanquecino |
|
|
|
Tutorial de Wiki Books - 15 de Marzo de 2006
|
| ¿Qué es OpenOffice. Org? OpenOffice. Org es una suite ofimática de código fuente libre basada en la suite StarOffice de Sun Microsystems con versiones para todos los sistemas operativos importantes. Podéis obtener más información en... |
| Cap 1 |
Introducción
|
| |
: editor de páginas web Ofrece además un lenguaje de macros, OpenOffice. Org Basic , y una interfaz gráfica de base de datos. Ventajas de OpenOffice. Org Para el usuario no experto OpenOffice. Org ofrece las siguientes ventajas: Es libre, se puede descargar |
| Cap 2 |
El procesador de textos (I)
|
| |
, selecciona el archivo y pulsa Abrir. === Ajustar la escala === La escala se usa para ajustar el tamaño de visualización en pantalla del documento; como norma general, desearemos visualizar la mayor cantidad de texto posible manteniendo la letra bien legible.1. Abre el cuadro de diálogo Escala |
| Cap 7 |
El editor de paginas web
|
| |
Del tamaño de la imagen (según se indica en el cuadro de formato de la imagen) por la resolución del monitor (según el sistema operativo) y por la escala definida en Herramientas->Opciones->OpenOffice. Org-> Escala . En consecuencia, para que OpenOffice. Org use los valores reales de píxeles en el código |
|
|