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Tutoriales de moral de los trabajadores y motivacion

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Planes de beneficios sociales (15 capítulos) Creative Commons   ****-(2)
Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo.
Cap 2 Todo lo que constituye y no constituye remuneración
  de motivación.   Una considerable parte de la remuneración total está integrada por servicios sociales y beneficios sociales, que constituyen costo de mantenimiento del personal
Cap 3 Tipos de remuneraciones
  : compensación por empleo, seguros colectivos para los trabajadores, seguros para la vejez y para la protección de los supervivientes, seguro social y cuidados médicos.     Estos beneficios son financiados total o parcialmente por la empresa constituyendo   un medio de motivación
Cap 4 Fundamentos de los programas de beneficios a los empleados
        Relaciones cuestionables entre motivación y productividad.     Relación entre los planes de beneficios sociales y las necesidades humanas     Los planes de beneficios sociales se relacionan con ciertas necesidades del ser humano que las empresas buscan
Autor: Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006