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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 22 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 4 |
¿Qué se entiende por información sobre el medio ambiente?
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Que tengan o puedan tener efectos sobre los elementos del medio ambiente a que hace referencia el apartado 1 //supra //sobre el análisis de costos -beneficios y otros análisis e hipótesis económicos utilizados en la toma de decisiones en materia medioambiental; ~1) El estado de la salud, la seguridad |
| Cap 13 |
Las excepciones
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Por el mismo en la Central Nuclear de Santa Mª de Garoña[[ [4] ]]argumentado que dicha información comprendía procedimientos inconclusos. El Tribunal falló sin embargo a nuestro favor, entendiendo que un acta de inspección esta concluido por su propia naturaleza y no afecta a deliberaciones internas |
| Cap 12 |
¿Existen razones para rechazar una solicitud?
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La Directiva es clara en la determinación de que cualquier denegación ha de ser expresa y motivada, pudiendo justificarse dicho rechazo de la petición de información ambiental únicamente en uno de los casos tasados en la propia Directiva[[ [1] ]]. Esta afirmación[[ [2] ]]junto con la importancia |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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Que se reducen los costos de mano de obra. El costo de la unidad de trabajo de 3. 725 horas establecido para el periodo
Según el plan Improshare, tanto la administración como los empleados participan en las mismas metas: mejorar la productividad y reducir los costos de producción. PARTICIPACIÓN |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
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Relacionados de planes de comparición de las economías por mejoramiento de costos , han tenido éxito en muchos casos. En general, tienden a ser más efectivos cuando se implantan junto con, y no en vez de, un sistema de incentivos directos. Los principios de los incentivos se han aplicado en talleres |
| Cap 17 |
Plan Rucker
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" También este plan fue realizado durante la Gran Depresión (1940). Fue ideado por Allen W. Rucker, quien observo la relación en entre los costos de nómina y servicios adquiridos. Como el plan Scanlon el de Rucker enfatiza la identificación con la compañía y el compromiso de los trabajadores |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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, se puede alentar y reforzar la experiencia, lealtad, etc. 5. Controlar los costos : Ya que la organización puede llegar a pagar en exceso o insuficientemente los esfuerzos de los empleados. 6. Cumplir con las disposiciones legales. 7. Mejorar |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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El personal de un empresa puede ser un error gravísimo. Los pasos para realizar el análisis del puesto son:
1. APROBACIÓN DE LA GERENCIA
Los costos del análisis de puesto se presentan a la gerencia y esta determina si lo quiere o no, si tiene |
| Cap 8 |
Métodos de valoración cuantitativos
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Importante que otro. El número de factores compensables que emplea una organización depende de la naturaleza de ésta y de los puestos por evaluar. Una vez seleccionados los factores compensables, se les asignan pesos específicos de acuerdo con la importancia relativa para la organización |
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