|
Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
|
| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por... |
| Cap 9 |
Costos De Los Planes De Beneficios Sociales
|
| |
En función de un equivalente en dinero o no, según el caso.
Las comparaciones efectuadas mediante la utilización de valores salariales equivalentes son mas reales que las que se hacen comparando directamente los costos de los distintos planes de beneficios sociales |
| Cap 1 |
Orígenes de Beneficios Sociales
|
| |
Efectuados de manera indirecta en los ajustes de precios de los productos o servicios
ü Nueva actitud del empleado en cuanto a los beneficios sociales .
El rápido crecimiento de tales programas obedece a asuntos tales como:
ü Un cambio |
| Cap 10 |
Criterios Para El Planeamiento De Servicios Y Beneficios Sociales
|
| |
Existen ciertos principios que la empresa puede tomar en cuenta para determinar los planes de beneficios sociales a implantar o desarrollar |
|
|
|
Tutorial de Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
|
| Debian es el nombre de una organización dedicada al desarrollo y mantenimiento de sistemas operativos de código abierto. El inicio de Debian fue allá por 1993 cuando Ian Murdock decidió crear una distribución no comercial,... |
| Cap 16 |
¿Es cierto que Debian es para fanaticos puristas?
|
| |
Bueno, hay que entender que Debian, como Linux, posee un trasfondo político con profundas raíces en los movimientos sociales de los años 60, es decir, fue (y es) hecho por ingenieros hippies de la contracultura. Mientras que para muchos usuarios de Mandrake o de Redhat Linux es tan sólo un sistema |
| Cap 16 |
¿Es cierto que Debian es para fanaticos puristas?
|
| |
Bueno, hay que entender que Debian, como Linux, posee un trasfondo político con profundas raíces en los movimientos sociales de los años 60, es decir, fue (y es) hecho por ingenieros hippies de la contracultura. Mientras que para muchos usuarios de Mandrake o de Redhat Linux es tan sólo un sistema |
| Cap 27 |
¿Qué son las bitacoras?
|
| |
" guardan la información de cada programa en el directorio /var/logs, los programas pueden configurarse para guardar logs muy detallados o muy a grosso modo dependiendo de las necesidades de cada administrador. Dado que los logs crecen constantemente hay que mantenerlos vigilados para que no saturen |
|
|
|
Tutorial de Eric S. Raymond - 20 de Diciembre de 2005
|
| El Jargon File contiene un montón de definiciones del termino "hacker", la mayoría basadas en la afición a lo técnico y en el placer de resolver problemas sobrepasando los límites. Si deseas saber cómo convertirte... |
| Cap 6 |
La conexión hacker/nerd
|
| |
Han adoptado la etiqueta "nerd" e incluso utilizan el desagradable término [[http://www.catb.org/jargon/html/G/geek. Html geek]] como insignia de orgullo —es su forma de declarar su propia independencia de las expectativas sociales normales. Si deseas ver una discusión más extensa, dirígete a [[http |
| Cap 5 |
Estatus en la cultura hacker
|
| |
De fuente abierta" — N. Del T. ]). Los más reverenciados semidioses del hackerismo son las personas que han escrito programas de gran magnitud, con grandes capacidades que satisfacen necesidades de largo alcance, y los donan, de tal manera que cualquiera pueda utilizarlos. ==== 2. Ayudar a probar |
|
|
|
Tutorial de Wanda E.Soto Vazquez - 17 de Diciembre de 2006
|
| Este artículo de la rama de Psicologia educativa con enfoques de criminologia o crimen emocional, te dará herramientas de ayuda en tu proceso de comprensión del tema de la codependencia o adicción si eres víctima... |
| Cap 1 |
Mobbing o Acoso Psicológico
|
| |
A dos seres humanos. Creen en Dios, o sus modelos de conducta, y claro hablan del amor como una fuerza cohesora de poder entre seres que se aman. A grandes rasgos son personas muy estudiosas, trabajadoras, excelentes visionarias de cambios organizacionales, culturales y sociales . No les gusta |
|
|