Tutoriales de negociaciones con exito

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Los pagos salariales (25 capítulos) Creative Commons

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En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por ambas partes y muy complicada la composición de un salario moderno.

Cap 1	Plan de salarios e incentivos en ingeniería industrial
	se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por ambas partes y muy complicada la composición de un salario moderno. Como ejemplo: · Antigüedad. · Horas
Cap 18	Improshare (I)
	en los regulares, sino que se hacen por separado a fin de identificarlos como una recompensa extra originada por las aportaciones individuales y combinadas de todo el personal laborante. El monto de las sumas repartidas se basa en el grado de éxito financiero de la empresa en el periodo respectivo
Cap 22	¿Cómo se establece un sistema de salarios con incentivos?
	"" La preparación y el establecimiento de un sistema de incentivos es una tarea muy delicada y de gran responsabilidad que debe estar presidida por la más escrupulosa equidad. Para que el sistema tenga éxito y no haya reclamaciones se aconseja observar tres normas: 1. Inspirar interés y confianza

Autor: Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006

Teorías del aprendizaje (24 capítulos) Creative Commons

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Las teorías del aprendizaje conforman un variado conjunto de marcos teóricos que a menudo comparten aspectos y cuestionan otros o incluso, suponen postulados absolutamente contradictorios...

Cap 14	Articulo: ¿Qué es el aprendizaje escolar?
	en un contexto constituido por el entorno escolar. El sistema de enseñanza se instala también dentro de un sistema social (de acuerdo a Chevallard, los padres, los científicos y la instancia política) en el cual entran en juego aspectos fundamentales del funcionamiento didáctico: las negociaciones
Cap 15	Articulo: No se puede obligar a aprender
	dónde ha llegado el alumno para entender como guiarlo a destino.Un docente que se identifica con el alumno, acaba proyectando sus deseos en él, entonces el miedo al fracaso puede paralizarlo. Es preferible desear el éxito del alumno antes que necesitarlo.En algunos casos, el profesor evita el éxito
Cap 13	Articulo: Aprendiendo a aprender
	o de muy poco sirve incluir asignaturas tales como “estrategias de aprendizaje” o “técnicas de estudio”. Para que el alumno tenga éxito fundamental que el alumno se sienta motivado a utilizar lo que aprende: estas habilidades deben planificarse dentro del contexto específico en el que vaya

Autor: Idoneos - 03 de Mayo de 2006

¿Microsoft? (8 capítulos) Creative Commons

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Un conocido refrán anónimo que circula por Internet comienza diciendo: ''Microsoft no es la respuesta. Microsoft es la pregunta...''. Este texto refleja algunos aspectos no siempre divulgados masivamente sobre Bill Gates, Microsoft, sus productos, políticas y manejos; en la búsqueda de una respuesta al interrogante planteado.

Cap 4	Las practicas dudosas de Microsoft
	contra el SIDA[8]. Esto ocurre simultáneamente con una serie de negociaciones y estudios realizados por el gobierno indio, con el objetivo de promover el desarrollo de Software libre en dicho país[9].No debemos dejar de tener en cuenta que este supuesto filántropo posee (a enero de 2003
Cap 3	Mitos y verdades sobre Microsoft
	==== Los comienzos ====Microsoft fue fundada por Bill Gates y Paul Allen. Inicialmente cada uno de ellos poseía el 50% de la compañía, aunque luego Gates fue tomando progresivamente mayor control sobre la misma.El primer gran acierto de Microsoft, determinante de su futuro éxito, fue la venta

Autor: Javier Smaldone - 24 de Octubre de 2005