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Tutorial de - 12 de Enero de 2007
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| Este curso contiene cuatro actividades. Publico la primera actividad. |
| Cap 4 |
Normalización
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" Una base de datos tiene que ser diseñada antes de que pueda ser creada y usada. El diseño debe ajustarse a estándares que permitan ahorro de memoria, acceso rápido, fácil mantenimiento, portabilidad, facilidad de futuros mejoramientos, buen desempeño y eficiencia de costos, entre otros |
| Cap 3 |
Definición y terminología de un rdbms
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De datos que necesita, tienen otras ventajas: Las vistas proporcionan un nivel de seguridad, ya que permiten excluir datos para que ciertos usuarios no los vean. Las vistas proporcionan un mecanismo para que los usuarios vean los datos en el formato que deseen. D Una vista representa |
| Cap 5 |
Ejercicio
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En este nivel , ya nos podemos imaginar mentalmente la utilidad de separar el diccionario de datos en distintos grupos. Imaginémonos que queremos ingresar 50 ordenes al sistema, y en todas está incluido el CD de Juanes, cuyo código es 1520. El título asociado al código 1520 es "Fíjate bien |
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Tutorial de Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
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| Debian es el nombre de una organización dedicada al desarrollo y mantenimiento de sistemas operativos de código abierto. El inicio de Debian fue allá por 1993 cuando Ian Murdock decidió crear una distribución no comercial,... |
| Cap 36 |
¡Hey! , no todo es Linux, también estan los *BSD
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://www.opendarwin.org/ OpenDarwin]], cada uno con su propio equipo de desarrollo y sus propios objetivos. Darwin es el sistema operativo que subyace en los equipos Mac de Apple. Los sistemas BSD son reconocidos por su buen desempeño ante pesadas cargas de trabajo y su seguridad. Debian posee una port |
| Cap 36 |
¡Hey! , no todo es Linux, también estan los *BSD
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://www.opendarwin.org/ OpenDarwin]], cada uno con su propio equipo de desarrollo y sus propios objetivos. Darwin es el sistema operativo que subyace en los equipos Mac de Apple. Los sistemas BSD son reconocidos por su buen desempeño ante pesadas cargas de trabajo y su seguridad. Debian posee una port |
| Cap 8 |
¿Porqué en Linux no hay virus?
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Operativo tan deficiente como Windows95 al exigente mundo de los servidores: en busca de un buen desempeño , se ha debido de pagar un precio en la seguridad de Windows XP y Windows 2003, quizás un precio demasiado alto. --- El hecho, sin embargo, es que en Linux no hay ni habrá virus, (la verdad |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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De costos son relativamente sencillos de establecer, puesto que no requieren desarrollo de estándares de tiempo. Estos tipos de planes garantizan la consideración como un medio para estimular el desempeño de los trabajadores y realizan la ventaja competitiva de la empresa. Los tres planes |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
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Las recompensas y el reconocimiento por desempeño efectivo. Las recompensas debe ser significativa para un trabajador, tanto de tipo ecónomico como psicológico, o de ambos tipos. La experiencia ha demostrado que los trabajadores no aportarán un esfuerzo extra o sostenido a menos que se les ofrezcan incentivos |
| Cap 11 |
Plan de Merrick: Destajo Múltiple
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" Según este plan se establecían tres clases de destajos en vez de; las que propugnaba Taylor. Existía un plan para trabajadores principiantes, otro para intermedios y uno más para sobresalientes. Este plan trató de corregir la tasa baja aplicada a Ios trabajadores que no alcanzaban el nivel |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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Métodos se pueden clasificar en tres grupos:
METODO DE ESCALA GRAFICA : Se trata de evaluar el desempeño por intermedio de factores, rasgos o características previamente definidos y graduados en una escala sobre la que el calificador indica el nivel que el empleado tiene de dicho rasgo |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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Empresariales deben dirigirse a:
Premiar el desempeño de los trabajadores para satisfacción de ellos y de la empresa.
Conservar la competitividad en el mercado laboral
Mantener la equidad salarial entre los empleados |
| Cap 4 |
Subsistemas
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De Puestos
· Métodos de Valoración Cualitativos
· Métodos de Valoración Cuantitativos
Evaluación de Desempeño
Estudio del Mercado Laboral (encuesta salarial |
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Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
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| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con... |
| Cap 1 |
Los proyectos de capacitación hoy
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Para comparar respecto a un antes y un después, y menos se hace un seguimiento respecto a cómo se integran los conocimientos de la capacitación a la vida laboral del trabajador y su desempeño en el cargo. Si existe algún colega que crea que esto sucede en su empresa, le invito a examinar |
| Cap 4 |
Analisis de la demanda
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" Existen empresas que cuentan con buenos sistemas de evaluación de desempeño y les permite trabajar con indicadores válidos para elaborar diagnósticos serios de necesidades de capacitación. Otros elaboran encuestas y las aplican a los trabajadores y a sus jefes directos. Sin embargo, esto |
| Cap 8 |
Conclusión
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" Como seguramente percibió, los proyectos de capacitación buscan resultados desde un punto de vista social y operacional. Los programas de capacitación deberían apuntar siempre al cambio, sea desarrollar habilidades y competencias, reforzar conocimientos, mejorar desempeño , optimizar procesos |
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Tutorial de Philip Kerr - 02 de Enero de 2007
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| Este texto describe el hardware, software y procedimientos necesarios para comprimir y escuchar archivos MP3 bajo Linux. |
| Cap 6 |
Requisitos de hardware en cuanto a rendimiento
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La calidad de los archivos MP3 que se obtenga. He estado usando una SoundBlaster PCI128, y la cambié por una SoundBlaster Live Value; ambas tienen excelente desempeño , pero la Live tiene una relación S/R bastante superior, suficiente para un trabajo semi-profesional. Recuerde la vieja máxima |
| Cap 8 |
Configuración de su sistema
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De Línea). La mayoría de los sistemas de audio, posee un conector de salida de línea. El nivel de los conectores de línea, es un estándar que especifica el voltaje y la corriente que puede emitir un dispositivo. Si mal no recuerdo, se trata de 500mA para sistemas domésticos y semi-profesionales, y 750mA |
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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 3 |
Tipos de remuneraciones
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Por farmacias, médico u odontólogo, debidamente documentados. ü La provisión de ropa de trabajo y de cualquier otro elemento vinculado a la indumentaria y al equipamiento del trabajado para uso exclusivo en el desempeño de sus tareas. ü Los reintegros documentados |
| Cap 5 |
Programas De Protección
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Tiene un efecto en el desempeño del trabajo. Por lo tanto, es necesario que los directivos colaboren con sus empleados cuando ellos necesiten asegurarse de una vivienda, ya que de esta manera el empleado estará concentrado y será más estable en el trabajo cuando se sienta seguro de tener |
| Cap 2 |
Todo lo que constituye y no constituye remuneración
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Vinculado a la indumentaria y al equipamiento del trabajado para uso exclusivo en el desempeño de sus tareas. ü Los reintegros documentados con comprobantes de gastos de guardería y/o sala maternal, que utilicen los trabajadores con hijos de hasta 6 años de edad cuando la empresa |
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