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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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Y OPORTUNA ADMINISTRACIÓN DE LAS REMUNERACIONES
Las remuneraciones o compensaciones deben fijarse y asignarse de acuerdo con:
El puesto de trabajo: es importante tener en cuenta su complejidad, qué, cómo y por qué se hace. La persona que lo desempeña: se consideran |
| Cap 11 |
Bibliografía
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O de compensaciones
ORUETA, Lucas, Valuación de Tareas y Estructuras de Salarios. México. Ed. Limusa. REYES PONCE, Agustín, Administración de Personal : Relaciones Humanas. México. Ed. Limusa. WILLIAM M. , Mercer, Taller de Compensación. México |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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La correcta organización y remuneración del personal . Como sistema técnico establece un conjunto ordenado de principios y reglas, fundamentado, en lo posible, en elementos objetivos y científicos. Esta valoración es necesaria realizar a partir de la descripción de cada cargo, donde se determinan |
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Tutorial de Luis E. Vásquez - 03 de Octubre de 2005
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| Nos complace presentar el Plan detallado de consultoría y formación que Luis E. Vásquez ha desarrollado precisamente para implementar soluciones de automatización de oficina en base a OpenOffice. Org. Dísfrutadlo y aprovechaos del conocimiento... |
| Cap 2 |
Objetivos
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Paradigmática**, que el personal tiene sobre las capacidades y niveles operativos de OpenOffice. Org, al compararlo con herramientas usadas previamente. Se debe demostrar con suficiencia que no sólo es una excelente herramienta que llena totalmente sus necesidades y que protege todo el trabajo realizado |
| Cap 6 |
Programa detallado de capacitación Avanzada: (areas diversas)
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) || Usuarios en el desarrollo y creación de ideas usando Impress y draw. || || Conectividad y bases de datos (12 horas) || Usuarios de fuentes de datos, conectividad y diferentes agentes ODBC, JDBC, ADO, Oracle, MYSQL; además manejo administración y creación de Diálogos y Formularios y uso intensivo |
| Cap 7 |
Proyecto Formularios y Protocolos de Comunicación
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, para que posteriormente sirvan como elemento regular en el envío, administración , mantenimiento y almacenamiento de todo tipo información corporativa. **Metodología:** El Desarrollo exitoso de este proyecto podrá hacerse en tres etapas descritas a continuación: ~- Creación del grupo líder |
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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 30 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 13 |
Las excepciones
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Internas oficiales”. No existe razón para que no se nos facilite información sobre los datos objetivos o hechos contenidos en esos documentos, así como aquélla relativa a las decisiones finales y a los documentos en que se basen. Igualmente, la Administración tiene obligación de suministrar |
| Cap 7 |
¿Qué se entiende por autoridad competente?
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La Directiva entiende por autoridad competente cualquier ente público estatal, autonómico o de la administración local con responsabilidad y posesión de información sobre el medio ambiente. La única excepción al respecto la constituyen los órganos que actúan con facultades legislativas o judiciales |
| Cap 8 |
¿Están obligados a proporcionar información los entes privados con responsa
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Determina que la información relacionada con el medio ambiente en poder de ese tipo de entidades también debe estar a disposición del público, como si de información en poder de las autoridades competentes se tratase, ya que aquellos entes están bajo control de la Administración [[ [1] ]]. La Ley |
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Tutorial de Zonagratuita - 30 de Noviembre de 2009
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| Documento con fundamentos teóricos de control de accesos en redes telemáticas; se tratan temas como control por IP, contraseñas, Tokens, biometría, Kerberos, Windows NT, control por certificados, etc. |
| Cap 3 |
Control de accesos de usuario
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Operativo, programas complementarios al sistema o programas de inspección. Los objetivos son: Obligar por software a cumplir las políticas de personal comentadas en el anterior párrafo. Atacar con un Cracker u otro programa para probar la resistencia del sistema de contraseñas |
| Cap 5 |
Autenticación Windows NT
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De gestión único en Windows NT y este trabajo analiza este tipo de sistema. El sistema de acceso a máquinas remotas se puede hacer según dos métodos diferentes , es así porque se intentan cumplir dos objetivos : La compatibilidad con sistemas anteriores de Microsoft, como: Windows |
| Cap 4 |
Autenticación Kerberos
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Sistemas operativos. Sus objetivos son: Exigir autenticación a los usuarios para la utilización del sistema y en particular para cada servicio ofrecido. Exigir autenticación a los servicios (software de los servidores). Este sistema identifica usuario y servicios |
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Tutorial de Antonio Villalón Huerta - 28 de Febrero de 2006
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| A lo largo de este trabajo se va a intentar hacer un repaso de los puntos habituales referentes a seguridad en Unix y redes de computadores (problemas, ataques, defensas... ), aplicando el estudio a entornos... |
| Cap 8 |
Administradores, usuarios y personal
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, usuarios y personal externo al sistema) un potencial atacante va a comportarse de una forma determinada para conseguir lograr sus objetivos , y sobre cada uno de ellos ha de aplicarse una política de seguridad diferente: obviamente podemos exigir a un administrador de sistemas unos conocimientos |
| Cap 139 |
Apéndice 2: Normativa (IV)
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De los afectados. ---------**Segunda. ** Ficheros y Registro de Población de las Administraciones Públicas. **1. ** La Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas podrán solicitar al Instituto Nacional de Estadística, sin consentimiento del interesado, una copia |
| Cap 138 |
Apéndice 2: Normativa (III)
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O científicos. --- **2. ** Podrán, en todo caso, ser objeto de comunicación los datos de carácter personal que una Administración Pública obtenga o elabore con destino a otra. --- **3. ** No obstante lo establecido en el artículo 11. 2 (b), la comunicación de datos recogidos de fuentes accesibles |
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Tutorial de Diego Bravo Estrada - 27 de Octubre de 2005
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| Si tuviera que buscar un adjetivo para calificar a Sendmail, pensaría en "excesivo". Excesivo puesto que este programa intenta -y puede- satisfacer las necesidades de una audiencia extremadamente amplia... Incluso, de una audiencia que hace... |
| Cap 26 |
Administración de la cola de Sendmail
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=.=.= Conceptos =.=.= Los mensajes que procesa Sendmail muchas veces no pueden ser enviados a su destino en forma inmediata. Por ejemplo, la línea que conecta nuestra organización a Internet puede estar detenida, o el mail server remoto puede haberse tornado inaccesible. En estos casos Sendmail "e |
| Cap 21 |
Configuración del programa Sendmail
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De configuración auxiliares que evitan la modificación directa del primero, simplificando la administración de Sendmail. En las últimas versiones de sendmail (8. 12 o superiores) es usual que se configure el servidor para que se ejecute "dividido" en dos programas complementarios a fin de elevar la seguridad |
| Cap 21 |
Configuración del programa Sendmail
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De configuración auxiliares que evitan la modificación directa del primero, simplificando la administración de Sendmail. En las últimas versiones de sendmail (8. 12 o superiores) es usual que se configure el servidor para que se ejecute "dividido" en dos programas complementarios a fin de elevar la seguridad |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 22 |
¿Cómo se establece un sistema de salarios con incentivos?
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Una breve reseña de los sistemas existentes para controlar el pago de incentivos y salarios. Administración del Sistema de Incentivos el ingeniero Industrial en la aplicación de la INGENIERÍA DE MÉTODOS Y MEDICIÓN DEL TRABAJO para que tenga éxito un sistema de incentivos debe ser mantenido |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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Flexibles con respecto a los trabajadores comprendidos en el plan. Pueden ser incluidos los operarios de trabajo directo o indirecto, así como todos los niveles de administración . Plan Scanlon. Durante la Gran Depresión. Joseph Scanlon desarrollo el plan de su nombre para salvar una compañía |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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Que se reducen los costos de mano de obra. El costo de la unidad de trabajo de 3. 725 horas establecido para el periodo
Según el plan Improshare, tanto la administración como los empleados participan en las mismas metas: mejorar la productividad y reducir los costos de producción. PARTICIPACIÓN |
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Tutorial de Anónimo - 22 de Febrero de 2006
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| Este tutorial te ayuda a conocer el clásico de la creación de páginas web, Microsoft Front Page. |
| Cap 6 |
Qué es el Front Page?
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Tiempo una administración global todo el proyecto (hipervínculos, navegación, directorios, etc..). Veamos los elementos que componen el Front Page. =.=.El Explorador de FrontPage:==== Es una herramienta de administración de proyectos web; tanto de forma local como remota; es decir, un PC con el Front |
| Cap 8 |
El explorador de frontpage
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==.=.Descripción de las Características del Explorador=.=.= El Explorador de FrontPage es el aplicativo de administración ; con él podemos ver nuestro Web de FrontPage organizado por directorios (modo de carpetas), u organizado por flujo (modo de hipervínculos): Como podemos ver el modo |
| Cap 7 |
Requerimientos de Hardware del Front Page 97
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(para Windows NT o UNIX)5. Microsoft Internet Information Server (para Windows NT 3. 51 y 4. 0)6. Microsoft Peer Web Services (para Windows NT-WS)7. Microsoft Personal Web Server (para Windows 95)8. O'Reilly Website (para Windows 95 y Windows NT)9. NCSA (para UNIX) 10. Apache (para UNIX) 11. CERN |
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Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
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| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con... |
| Cap 9 |
Bibliografía
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" “ Administración de Personal y Recursos Humanos”; Williams Werther, Kaith Davis; 5ª Edición
“Un enfoque de la Ingeniería de la Capacitación”; Abraham Pain |
| Cap 1 |
Los proyectos de capacitación hoy
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Con OTEC les permite “estudiar ofertas interesantes”, pero no existe ningún diagnóstico previo que les permita identificar las necesidades de capacitación de acuerdo con objetivos departamentales u organizacionales, por lo tanto, tales cursos responden más a la necesidad de gastar el 1% que a la necesidad |
| Cap 4 |
Analisis de la demanda
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Para que la acción de capacitación pueda desarrollarse y alcanzar sus objetivos . Para el Analista – Consultor supone varias ventajas a la hora de elaborar el proyecto, las que se resumen en la figura Nº 1.2.1
Figura Nº 1.2.1
VENTAJAS
Al Proyecto en sí |
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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
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