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Tutorial de Luis E. Vásquez - 03 de Octubre de 2005
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| Nos complace presentar el Plan detallado de consultoría y formación que Luis E. Vásquez ha desarrollado precisamente para implementar soluciones de automatización de oficina en base a OpenOffice. Org. Dísfrutadlo y aprovechaos del conocimiento... |
| Cap 2 |
Objetivos
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~- El Objetivo primario del proyecto es **crear una conciencia corporativa clara sobre OpenOffice. Org definiendo su alcance, nivel de uso en las tareas cotidianas, e incorporación en los sistemas de Información y/o misión critica de la organización**. ~- Modificar sustancialmente la **aptitud paradi |
| Cap 3 |
Estrategias
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En las aplicaciones corporativas de la entidad. También aquí se incluyen usuarios avanzados en la creación y publicación de documentos profesionales de texto, desarrolladores avanzados de ideas creativas con herramientas de dibujo y presentación. En este documento se incluye una descripción |
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Tutorial de Antonio Villalón Huerta - 28 de Febrero de 2006
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| A lo largo de este trabajo se va a intentar hacer un repaso de los puntos habituales referentes a seguridad en Unix y redes de computadores (problemas, ataques, defensas... ), aplicando el estudio a entornos... |
| Cap 3 |
Sobre las redes
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Los mecanismos que estudiaremos se pueden aplicar más fácilmente, tanto por las características de los sistemas utilizados como por el - relativamente - bajo peligro de nuestros atacantes: imagino que la CIA o el KGB no estarán dispuestos a pagar a piratas profesionales para que entren y lean nuestro correo |
| Cap 8 |
Administradores, usuarios y personal
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, usuarios y personal externo al sistema) un potencial atacante va a comportarse de una forma determinada para conseguir lograr sus objetivos , y sobre cada uno de ellos ha de aplicarse una política de seguridad diferente: obviamente podemos exigir a un administrador de sistemas unos conocimientos |
| Cap 128 |
Gestión de la seguridad
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); la paranoia se lleva al límite cuando se ofrecen certificaciones comerciales de seguridad del tipo //`Certificado X en Seguridad'// o //`Ingeniero de Seguridad X'//. Por supuesto, aunque en el mercado de la seguridad hay excelentes profesionales , la lógica nos debe llevar a desconfiar de este tipo |
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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 24 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 7 |
¿Qué se entiende por autoridad competente?
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Públicas, cuando ejerzan potestades administrativas. Se amplía igualmente a las empresas públicas que gestionen servicios públicos medioambientales, incluso corporaciones de derecho público como Colegios Profesionales , que a lo mejor la Ley 30/1992 no incluiría, pero la Directiva sí, dado que cita |
| Cap 13 |
Las excepciones
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Internas oficiales”. No existe razón para que no se nos facilite información sobre los datos objetivos o hechos contenidos en esos documentos, así como aquélla relativa a las decisiones finales y a los documentos en que se basen. Igualmente, la Administración tiene obligación de suministrar |
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Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
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| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con... |
| Cap 4 |
Analisis de la demanda
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. Al momento de conversar con el interlocutor (presidente del sindicato, gerente operativo, etc. ): conocer su formación, su cargo y rol en la empresa y respecto a la capacitación, sus motivaciones profesionales , su actitud frente a la capacitación y los capacitadores, etc.3 |
| Cap 5 |
Elaboración del proyecto
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Del análisis del la fase de diagnóstico
· Definición de los objetivos · Metas a alcanzar con la capacitación
· Población beneficiada con el proyecto
· Contenidos del curso y selección de la metodología a utilizar |
| Cap 2 |
Etapas de un proyecto de capacitación
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De un proyecto de capacitación (Análisis de la demanda, Elaboración del proyecto, Implementación y Evaluación) deben planificarse paralelamente, porque permite criticar fundamentalmente el proceso de elaboración del proyecto (en especial la formulación de los objetivos ), garantizar un adecuado contacto |
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Tutorial de Javier Smaldone - 24 de Octubre de 2005
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| Un conocido refrán anónimo que circula por Internet comienza diciendo: ''Microsoft no es la respuesta. Microsoft es la pregunta... ''. Este texto refleja algunos aspectos no siempre divulgados masivamente sobre Bill Gates, Microsoft, sus productos,... |
| Cap 6 |
Conclusiones
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Es la gran desinformación (y en muchos casos desinterés) existente, la que le ha permitido mediante campañas de marketing muy efectivas, lograr que el común de la gente y muchos profesionales de la disciplina tengan una imagen totalmente distorsionada sobre los objetivos de esta empresa y su verdadero |
| Cap 1 |
Motivación de este artículo
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. Otros alertan sobre los peligros que encierra la posición monopólica que ocupa Microsoft, y las políticas implementadas por esta empresa para expandir su control a otras áreas, más allá de la computación personal. Este breve artículo persigue varios objetivos : ~- Desmitificar algunas historias |
| Cap 3 |
Mitos y verdades sobre Microsoft
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Es lo que Microsoft ha vendido mejor aún que sus productos, hasta el extremo que muchos profesionales las han asumido como moneda corriente[7]. Soluciones a errores groseros en los programas han sido "vendidos" por Microsoft como grandes avances a través de su historia. Cuando una nueva versión |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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La correcta organización y remuneración del personal. Como sistema técnico establece un conjunto ordenado de principios y reglas, fundamentado, en lo posible, en elementos objetivos y científicos. Esta valoración es necesaria realizar a partir de la descripción de cada cargo, donde se determinan |
| Cap 10 |
Conclusiones
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, han contribuidos sociólogos, psicólogos, economistas y administradores. Las investigaciones y aportaciones de estos profesionales han conformado las técnicas y los sistemas modernos que, en la actualidad, se aplican en las empresas más eficientes y progresistas. Obreros, supervisores |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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Constituye todo cuanto el empleado recibe, directa o indirectamente, como consecuencia del trabajo que desarrolla en una organización seda el nombre de compensación al sistema de incentivos y recompensas a las personas que trabajan en ella. Los principales objetivos de las compensaciones |
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Tutorial de Eduardo Manchón - 24 de Noviembre de 2009
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| Existe un volumen máximo de información a partir del cual un sitio pierde usabilidad. Los sitios son útiles como filtros de información y no intentando acapararla por completo. Intentar contentar a todos supone no contentar... |
| Cap 2 |
Filtros de información en el mundo físico y su capacidad limitada para cont
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De contar las noticias, la calidad de sus profesionales , etc. Es decir, por su filtro. Este filtro no sería un impedimento para contarnos miles de noticias y escribir periódicos de cientos de páginas, pero razones de tiempo (debe ser información actual, no hay mucho tiempo para leerlo, etc |
| Cap 4 |
Los sitios personales
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Es exactamente lo que la mayoría de los usuarios busca cuando navega en Internet: una perspectiva como la suya. Tal es la abundancia de creadores de sitios web que siempre existirá un sitio web perfecto para los objetivos concretos de un usuario concreto. A un estudiante con poco tiempo para cocinar, poco |
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