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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 25 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 3 |
El objeto de la Directiva y la Ley
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El objeto de la Directiva es proporcionar a todas las personas físicas o jurídicas el acceso a la información sobre el medio ambiente que se encuentre en poder de las autoridades, así como facilitar al público información de carácter general sobre el estado del medio ambiente (desarrollo |
| Cap 13 |
Las excepciones
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Excepción se pretende animar el flujo de información desde los actores ambientales a la Administración. No obstante, su aplicación traerá dificultades, ya que, a la hora de la verdad, puede dar problemas separar la información proporcionada atendiendo a obligaciones legales de la que ha sido |
| Cap 12 |
¿Existen razones para rechazar una solicitud?
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Que se reconoce al derecho para una eficaz defensa del medio ambiente, permiten sostener que los motivos de denegación del derecho de acceso que la Directiva enumera no pueden ser objeto de ampliación por los Estados miembros. El legislador español no ha seguido precisamente esta opción |
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Tutorial de Javier Fernando Robayo Coral - 10 de Agosto de 2006
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| Año tras año, unos 50 trabajadores de la construcción resultan muertos por caídas de escaleras. Más de la mitad de las personas que resultan muertas son personas que estaban trabajando en las escaleras. La gente... |
| Cap 20 |
Riesgos de Trabajo en el Manejo de Herramientas (I)
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De Trabajo, título Segundo Capítulo Quinto "De las Herramientas" queda establecido:
Artículo 52
El patrón tendrá las siguientes obligaciones con relación a las herramientas que se utilicen en el centro de trabajo:
· Seleccionarlas |
| Cap 11 |
Medidas preventivas (I)
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. El emplazamiento de la máquina se efectuará evitando las irregularidades del terreno y explanando su superficie si fuera preciso (Figuras 3 y 4), al objeto de conseguir que la grúa quede perfectamente nivelada, nivelación que deberá ser verificada antes de iniciarse los trabajos que serán |
| Cap 7 |
Primeros auxilios en caso de lesiones oculares
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. Cortes, pinchazos u objetos introducidos en el ojo
· No lave el ojo. · No trate de retirar el objeto introducido en el ojo. · Estabilice el ojo con una protección rígida sin aplicar |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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Según un sistema democrático. Esto no significa que la dirección renuncia a sus derechos específicos, y tampoco a sus obligaciones , dentro de la organización, sino mas bien que el funcionarniento do ésta será dirigido por convencimiento en vez de por mando arbitrario.7. En ninguna circunstancia |
| Cap 2 |
Salario Justo a Tiempo
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Empresas de la localidad para los mismos trabajos, con el objeto de evitar el desplazamiento de los operarios a los puestos mejor remunerados. D) Deben estar ligados con el rendimiento en el trabajo ( primas, incentivos). E) Deben estar ligados al resultado económico de la empresa y participar |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
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" Con el objeto de simplificar el trabajo administrativo, si el número de puestos de trabajo es grande, se acostumbra agrupar los salarios simples en un número determinado de categorías que varía generalmente de 8 a 12. La agrupación de salarios debe realizarse de tal manera que al histográma |
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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 3 |
Tipos de remuneraciones
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Convenio. C complementación de pensión
En cuanto a su naturaleza:
Beneficios monetarios:
Beneficios otorgados en dinero, a través de la nómina y generan obligaciones sociales derivadas. O S.A.C. |
| Cap 1 |
Orígenes de Beneficios Sociales
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" Se deben a los siguientes factores:
ü Los altos impuestos asignados a las empresas, las cuales entraron a localizar y explorar medios lícitos de hacer deducciones de sus obligaciones tributarias. ü Legislación laboral y de previsión impuesta |
| Cap 5 |
Programas De Protección
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" En la vida de cualquiera de nosotros hay varios riesgos preponderantes cuyo efecto más importante es la reducción de los ingresos.
Pensiones
Los planes de pensiones tienen por objeto proveer de ingresos a aquella parte de la población que, habiendo prestado |
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Tutorial de Martha Núñez Arroyo - 14 de Mayo de 2006
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| La Depreciación. Vida útil y valor de desecho. Depreciación contable (Métodos de depreciación, línea recta, unidades producidas, suma de los dígitos de los años, doble saldo decreciente, depreciación en periodos fraccionarios, asientos de ajuste para... |
| Cap 5 |
Depreciación Fiscal (II)
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. Las comisiones y los gastos relacionados con la emisión de obligaciones o de cualquier otro título de crédito, colocados entre el gran público inversionista, o cualquier otro título de crédito de los señalados en el artículo 9o. De esta Ley, se deducirán anualmente en proporción a los pagos |
| Cap 4 |
Depreciación Fiscal (I)
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Público concesionado, pero cuyo beneficio sea por un periodo ilimitado que dependerá de la duración de la actividad de la persona moral. ** **Erogaciones realizadas en periodos preoperativos, son aquellas que tienen por objeto la investigación y el desarrollo, relacionados con el diseño, elaboración |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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O problemas que puede tener la organización.2. Establece y reparte mejor las cargas de trabajo de cada uno de los puestos.3. Fija responsabilidades en la ejecución del trabajo. Se delimitan las obligaciones y responsabilidades de cada uno de los puestos |
| Cap 4 |
Subsistemas
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. Negociación: empleados – patronos
Es importante contar con una estructura de sueldos y salarios, para la cual debemos seguir los siguientes pasos:
a) Definir técnicamente las obligaciones y responsabilidades del puesto (análisis de puestos |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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. E) La escasez de un tipo determinado de trabajadores. F) La fuga imperceptible de obligaciones de un puesto. G) La acumulación de cargas por una supervisión exigente. Es por ello que debe buscarse un sistema que abarque |
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Tutorial de Roberto Di Cosmo - 24 de Octubre de 2005
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| Es también difícil ignorar la omnipresente y extraña confusión que nos incita a pensar que el único tipo existente de ordenador es el PC, por supuesto equipado con un chip de Intel, y que en... |
| Cap 16 |
Copyright
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Para Microsoft, ni para ninguna empresa con contratos de confidencialidad con Microsoft, la reproduccion para uso personal y sin objeto de lucro de este artículo, con la condición de que sea reproducido integralmente, incluída esta nota de copyright. Microsoft y sus socios pueden solicitar al autor, si |
| Cap 4 |
El caracter específico del software
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Finanzas son colosales, y no dan provecho a todos los editores de software sino solamente a los más poderosos. Está claro que una gran empresa puede y debe obligar a un prestatario de servicios informáticos a firmar un contrato contrayendo obligaciones de resultados y conteniendo cláusulas de garantía |
| Cap 1 |
Trampa en el Cyberespacio
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Durante las últimas vacaciones de Navidad me he quedado asombradísimo con la fascinación creciente de los medios de comunicación por ese oscuro objeto del deseo que se oculta detrás de las palabras ``ordenador'', ``multimedia'', ``web'', ``internet'' y sus derivados. Si uno creyera a esos medios |
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Tutorial de - 21 de Febrero de 2007
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| Es un tutorial de contabilidad general. Con el se puede aprender todo el ciclo contable y la contabilización y regularizacion de las operaciones que se llevan a cabo durante un ejercicio contable en la empresa.... |
| Cap 1 |
Concepto de Contabilidad
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En: a) BIENES b) DERECHOS c) OBLIGACIONES Es decir, conocer lo que tenemos, lo que nos deben y lo que debemos. El documento resumen donde se esquematiza el patrimonio de una empresa se llama BALANCE DE SITUACIÓN |
| Cap 2 |
Balance Situacion. Masas Patrimoniales
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Como sus elementos de menor a mayor exigibilidad. La mayor o menor exigibilidad de un elemento del Pasivo dependerá del menor o mayor plazo en el que se nos exigirá el cumplimiento de nuestras obligaciones de pago. Las Deudas a Corto Plazo son los pasivos más exigibles, en cambio el Patrimonio Neto |
| Cap 4 |
Los principios contables
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Deben registrarse cuando nazcan los derechos u obligaciones que los generan (las facturas no se pueden tener 3 días en un cajón). d) Principio de Precio de Adquisición : Como norma general todos los bienes y derechos, se contabilizarán por su precio de adquisición |
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