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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 25 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 19 |
¿Qué puedes hacer si no te contestan
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Ya hemos dicho que la Ley, al permitir que queden sin constatación las peticiones de información, está vulnerando lo previsto en la Directiva, pero, en cualquier caso, tenemos que saber qué hacer si se nos presenta el caso. Si pasan dos meses desde que registraste tu petición y no te han |
| Cap 21 |
¿Qué puedes hacer si te deniegan tu solicitud sin motivación alguna
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La cuestión es compleja porque en definitiva se ha vulnerado lo recogido en la Ley y en la Directiva por falta de motivación. Nuestra opinión es que la denegación se ha realizado prescindiendo de las formalidades exigidas por la Ley. Si bien se le podría dar el mismo tratamiento que al acto presunt |
| Cap 13 |
Las excepciones
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Excepción se pretende animar el flujo de información desde los actores ambientales a la Administración. No obstante, su aplicación traerá dificultades, ya que, a la hora de la verdad, puede dar problemas separar la información proporcionada atendiendo a obligaciones legales de la que ha sido |
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Tutorial de KDE-Hispano - 09 de Noviembre de 2005
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| Una instalación completa de KDE debe ser tan fácil como " cd meta/kde;make install" que con esta versión da una instalación de la alfa 1 de KDE 3,5. Opcionalmente también se pueden instalar aplicaciones adicionales... |
| Cap 7 |
License
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Garantía. El autor(es) no tienen obligaciones en el caso que el uso del software cause daños. Podéis encontrar el original en http://developer.kde.org/build/konstruct/unstable |
| Cap 6 |
Como obtener la última versión
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Lo mejor es obtener el tarball "inestable" de Konstruct en lugar de hacer una actualización de SVN debido a la mezcal de la rama trunk y otras rutas en uso. Si no tiene una copia antigua del archivo gar.conf.mk, copie gar. Conf.mk.in sobre gar.conf.mk Para actualizar "Konstruct" o los tarballs |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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Según un sistema democrático. Esto no significa que la dirección renuncia a sus derechos específicos, y tampoco a sus obligaciones , dentro de la organización, sino mas bien que el funcionarniento do ésta será dirigido por convencimiento en vez de por mando arbitrario.7. En ninguna circunstancia |
| Cap 10 |
Plan de Taylor: Destajo Diferencial
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, los estándares se establecían lo suficientemente "estrechos" de modo que solamente los trabajadores muy eficientes podían excederlos, y cuando lo lograban, se les remuneraba generosamente. " Hay que hacer notar también que se penalizaba al trabajador poco eficiente. Por ejemplo, conforme a este sistema, la tasa |
| Cap 19 |
Improshare (II)
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De su personal. Antiguamente, cuando los operarios hacían obras completas sentían el natural interés que inspira toda labor de creación y el gusto de hacer una obra bien hecha. Pero en! A industria moderna, con la mecanización y división del trabajo, la gran mayoría de los trabajadores no realizan |
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Tutorial de Javier Fernando Robayo Coral - 10 de Agosto de 2006
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| Año tras año, unos 50 trabajadores de la construcción resultan muertos por caídas de escaleras. Más de la mitad de las personas que resultan muertas son personas que estaban trabajando en las escaleras. La gente... |
| Cap 20 |
Riesgos de Trabajo en el Manejo de Herramientas (I)
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De Trabajo, título Segundo Capítulo Quinto "De las Herramientas" queda establecido:
Artículo 52
El patrón tendrá las siguientes obligaciones con relación a las herramientas que se utilicen en el centro de trabajo:
· Seleccionarlas |
| Cap 7 |
Primeros auxilios en caso de lesiones oculares
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. La lente podría salir de su lugar al enjuagar. · Consulte a un doctor inmediatamente.
Golpes en el ojo
· Aplique una compresa fría sin hacer presión. · Se puede sujetar |
| Cap 13 |
Protección personal
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de
ser izadas. El movimiento con carga debe ser lento. No se manejarán las grúas cuando la visibilidad sea escasa o
cuando el viento pueda hacer que el maquinista pierda el control de la carga.
Evitar los accidentes |
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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 1 |
Orígenes de Beneficios Sociales
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" Se deben a los siguientes factores:
ü Los altos impuestos asignados a las empresas, las cuales entraron a localizar y explorar medios lícitos de hacer deducciones de sus obligaciones tributarias. ü Legislación laboral y de previsión impuesta |
| Cap 3 |
Tipos de remuneraciones
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Convenio. C complementación de pensión
En cuanto a su naturaleza:
Beneficios monetarios:
Beneficios otorgados en dinero, a través de la nómina y generan obligaciones sociales derivadas. O S.A.C. |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 4 |
Subsistemas
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. Negociación: empleados – patronos
Es importante contar con una estructura de sueldos y salarios, para la cual debemos seguir los siguientes pasos:
a) Definir técnicamente las obligaciones y responsabilidades del puesto (análisis de puestos |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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. E) La escasez de un tipo determinado de trabajadores. F) La fuga imperceptible de obligaciones de un puesto. G) La acumulación de cargas por una supervisión exigente. Es por ello que debe buscarse un sistema que abarque |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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O problemas que puede tener la organización.2. Establece y reparte mejor las cargas de trabajo de cada uno de los puestos.3. Fija responsabilidades en la ejecución del trabajo. Se delimitan las obligaciones y responsabilidades de cada uno de los puestos |
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Tutorial de Roberto Di Cosmo - 24 de Octubre de 2005
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| Es también difícil ignorar la omnipresente y extraña confusión que nos incita a pensar que el único tipo existente de ordenador es el PC, por supuesto equipado con un chip de Intel, y que en... |
| Cap 4 |
El caracter específico del software
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Finanzas son colosales, y no dan provecho a todos los editores de software sino solamente a los más poderosos. Está claro que una gran empresa puede y debe obligar a un prestatario de servicios informáticos a firmar un contrato contrayendo obligaciones de resultados y conteniendo cláusulas de garantía |
| Cap 7 |
... No esta muy lejos
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Pero qué idiotas, dirá usted, quién puede dejarse hacer eso? Pues bien, permítame decirle que el mundo de los TecnoCretinos no está muy lejos. Hace dos años quise presentar a la UE una solicitud de financiación para la visita de un investigador inglés a nuestro laboratorio. Para eso busqué |
| Cap 1 |
Trampa en el Cyberespacio
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(defensor de los consumidores que ha logrado hacer retirar del mercado un automóvil peligroso producido por General Motors) y en el proceso que está llevando a cabo el DOJ (Department of Justice, el ministerio de justicia federal de EEUU) contra Microsoft en este momento. Pienso sobre todo |
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