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Tutorial de Antonio Villalón Huerta - 28 de Febrero de 2006
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| A lo largo de este trabajo se va a intentar hacer un repaso de los puntos habituales referentes a seguridad en Unix y redes de computadores (problemas, ataques, defensas... ), aplicando el estudio a entornos... |
| Cap 130 |
Analisis de riesgos
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De Información de las AdminisTraciones públicas); se trata de un método formal para realizar un análisis de riesgos y recomendar los controles necesarios para su minimización. MAGERIT se basa en una aproximación cualitativa que intenta cubrir un amplio espectro de usuarios genéricos gracias |
| Cap 37 |
Sistemas basados en algo poseído: tarjetas inteligentes
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Inteligente nacieron las smartcards , una gran revolución en el ámbito de la autenticación de usuarios. Desde un punto de vista formal ([ GUQ92 ]), una tarjeta inteligente (o smartcard ) es un dispositivo de seguridad del tamaño de una tarjeta de crédito, resistente a la adulteración, que ofrece |
| Cap 2 |
Sobre la seguridad
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, un gusano, un simple error del administrador, o un alien que haya abducido un disco duro... A continuación se presenta una relación de los elementos que potencialmente pueden amenazar a nuestro sistema. No pretende ser exhaustiva, ni por supuesto una taxonomía formal (para este tipo de estudios |
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Tutorial de Luis E. Vásquez - 03 de Octubre de 2005
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| Nos complace presentar el Plan detallado de consultoría y formación que Luis E. Vásquez ha desarrollado precisamente para implementar soluciones de automatización de oficina en base a OpenOffice. Org. Dísfrutadlo y aprovechaos del conocimiento... |
| Cap 3 |
Estrategias
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, plantillas, áreas de consulta y soporte públicos y en general todo tipo de información que ayude a profundizar y optimizar el uso de la herramienta. ~- Plan general de capacitación básica de usuarios en OpenOffice. Org; este es un programa formal de entrenamiento, que en cursos de ocho horas y en grupos |
| Cap 2 |
Objetivos
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~- El Objetivo primario del proyecto es **crear una conciencia corporativa clara sobre OpenOffice. Org definiendo su alcance, nivel de uso en las tareas cotidianas, e incorporación en los sistemas de Información y/o misión critica de la organización **. ~- Modificar sustancialmente la **aptitud |
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Tutorial de Xavier Ferré Grau (Univ. Politécnica de Madrid - España) y María Isabel Sánchez Segura (Univ. Carlos III de Madrid - España) - 24 de Octubre de 2005
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| UML (Unified Modeling Language) es un lenguaje que permite modelar, construir y documentar los elementos que forman un sistema software orientado a objetos. |
| Cap 6 |
Modelado Dinamico
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La representación de ambos es un rectángulo con las puntas redondeadas, en cuyo interior se representa bien una actividad o bien una acción. La forma de expresar tanto una actividad como una acción, no queda impuesta por UML, se podría utilizar lenguaje natural, una especificación formal de expresiones |
| Cap 5 |
Diagrama de Casos de Uso
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Automático. Elementos
Los elementos que pueden aparecer en un Diagrama de Casos de Uso son: actores, casos de uso y relaciones entre casos de uso. Actores
Un actor es algo con comportamiento, como una persona (identificada por un rol), un sistema informatizado u organización |
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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 24 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 24 |
El recurso contencioso-administrativo
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Todo en la vía contencioso-administrativa). La ley 38/1995 demuestra escasa imaginación (al igual que las leyes de las CCAA (Vg. , creando comisiones que pudiesen revisar las solicitudes sin necesidad de acudir a la vía formal de recurso o informatizando la información, por citar algunos casos |
| Cap 25 |
La queja ante la Comisión Europea
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, organización , firma comercial o empresa que ha incumplido el Derecho Comunitario § Incumplimiento o infracción alegada y perjuicios producidos (si los hay) § Denuncias, demandas, acciones o cualquier tipo de procedimiento iniciado frente a las autoridades nacionales o comunitarias respecto del caso |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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Normalmente se realiza a través de un sistema formal de sugerencias y dos trabajadores se reúnen al menos una vez al mes con sus supervisores departamentales par examinar la productividad las reducciones de costos y las sugerencias para mejorar la calidad. Con frecuencia estos comités pueden tomar |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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Forma en que un complejo mecanismo puede quedar inoperante por la falta de un pequeño pasador, una organización industrial depende de cada uno de sus empleados para su operación eficiente. El método de distribución usado más comúnmente para la repartición de utilidades es el que se basa |
| Cap 23 |
Mercado salarial
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" La administración de salarios intenta no solo obtener el equilibrio interno de salarios en la organización , sino también obtener el equilibrio externo de salarios con relación al mercado de trabajo. De esta manera, antes de definir la estructura salarial de la empresa, es conveniente analizar |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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No es competitiva, puede crear insatisfacción en los empleados, por lo que pueden abandonar la organización . 3. Garantizar la igualdad. 4. Alentar al desempeño adecuado: Si las compensaciones son adecuadas, se puede lograr que los empleados tengan un buen desempeño |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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Actividades realizada por una sola persona, que pueden unificarse en un solo concepto y ocupa un lugar formal en el organigrama". Evidentemente, las descripciones de cargos son útiles, aunque se pueden permitir desviaciones individuales. Un empleado nuevo querrá saber qué se espera de él |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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" Permite crear los principios de identidad, pertenencia y participación de todos los trabajadores en aras del éxito, tanto del individuo como de la organización . Las compensaciones son elementos esencial o importante tanto en el grado competitivo de la empresa, como en las relaciones |
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Tutorial de Gabriela Lagleyze - 24 de Noviembre de 2009
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| ¿Es nuevo usando Word 2000? Aún si nunca ha usado un procesador de texto antes, se dará cuenta de que Word 2000 hace las cosas simples y fáciles a la hora de crear documentos formales... |
| Cap 2 |
Crear encabezados y pie de pagina en Word 2000
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" El uso de encabezados y pié de página le da a sus documentos una apariencia más formal . Es fácil de hacer y hará que sus trabajos parezcan los de un profesional. Además, cada encabezado y pié de página, puede agregarse a todas las páginas de su documento, sin la necesidad de reescribirlos cada |
| Cap 4 |
Usando plantillas para crear documentos con Word 2000
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. Más abajo, podrá completar su nombre, y tal vez su cargo en la empresa. Una vez impresa la carta, éste será el lugar en el que estampará su firma.5. En el pié de la página, podrá ingresar otros datos personales o de la organización en la que trabaja, como dirección, teléfono, fax, etc |
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