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Tutoriales de planeamiento principios de administracion

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Planes de beneficios sociales (15 capítulos) Creative Commons   ***--(3)
Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo.
Cap 10 Criterios Para El Planeamiento De Servicios Y Beneficios Sociales
      Existen ciertos principios que la empresa puede tomar en cuenta para determinar los planes de beneficios sociales a implantar o desarrollar
Cap 13 Otros Principios
  "" 1.            Los beneficios   a los empleados deben satisfacer alguna necesidad real. 2.            Deben confinarse a las actividades en que el grupo es mas eficiente que el individuo. 3.            El beneficio debe extenderse sobre una base mas amplia de
Cap 14 Requisitos Que Deben Cumplir Los Planes De Beneficios Sociales
  , dinero, tareas y especialmente a la administración de los servicios
Autor: Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006