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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
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La espiral inflacionaria y mejorar su posición en el mercado mundial, las ventajas del pago de incentivos en los salarios no deberán ser desestimadas. Unicamente cerca del 25% de los trabajadores de fábricas o plantas industriales se encuentran ahora dentro de un plan de incentivos. Si esta cifra |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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Del negocio debe reconocer el hecho de que en manera alguna la participación de utilidades es una panacea. Ninguna política o plan de relaciones industriales podrá tener éxito a menos que esté bien adaptado a las condiciones particulares, y ponga de manifiesto la confianza de la empresa en la importancia |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
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y plantas industriales en la manufactura de productos "duros" y "suaves"; en industrias fabriles y de servicios, y en trabajos de mano de obra directa e indirecta. Los incentivos se han utilizado también para incrementar la productividad, mejorar la calidad y confiabilidad de un producto, reducir |
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Tutorial de Mononeurona - 24 de Octubre de 2005
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| Como se ve, sin infraestructura educativa que genere una base de expertos y científicos de calidad, ningún país puede aprovechar a sus genios. |
| Cap 1 |
El genio no basta
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Productor de alquitrán de hulla, la materia prima de los colorantes. Además, el mercado más grande de tejidos del mundo se ubicaba, y por mucho, en las ciudades industriales inglesas. Pero algo salió mal: para 1881 Alemania producía la mitad de los colorantes y para 1899 el 90% de las tinturas eran |
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