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Tutorial de Antonio Villalón Huerta - 28 de Febrero de 2006
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| A lo largo de este trabajo se va a intentar hacer un repaso de los puntos habituales referentes a seguridad en Unix y redes de computadores (problemas, ataques, defensas... ), aplicando el estudio a entornos... |
| Cap 140 |
Recursos de interés en INet
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: ##http://www.hackershomepage.com/## ## ## ** Recursos en España** ~- Kriptopolis: ##http://www.kriptopolis.com/## ~- Criptonomicon: ##http://www. Iec.csic.es/criptonomicon/## ~- Guardia Civil: ##http://www.guardiacivil.org/## ~- AECSI: ##http://aecsi.rediris.es/## ~- esCERT: ##http://escert.upc.es |
| Cap 129 |
Políticas de seguridad
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recursos - incluyendo los humanos - de la organización y de los sistemas en sí, así como la definición de controles genéricos de seguridad. ~- Gestión de comunicaciones y operaciones. ---Este es uno de los puntos más interesantes desde un punto de vista estrictamente técnico, ya que engloba aspectos |
| Cap 130 |
Analisis de riesgos
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En un entorno informático existen una serie de recursos ( humanos , técnicos, de infraestructura... ) que están expuestos a diferentes tipos de riesgos: los `normales', aquellos comunes a cualquier entorno, y los excepcionales, originados por situaciones concretas que afectan o pueden afectar a parte |
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Tutorial de Zonagratuita - 28 de Noviembre de 2009
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| Documento con fundamentos teóricos de control de accesos en redes telemáticas; se tratan temas como control por IP, contraseñas, Tokens, biometría, Kerberos, Windows NT, control por certificados, etc. |
| Cap 3 |
Control de accesos de usuario
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. Se mide la emisión de calor del cuerpo o termograma, realizando un mapa de valores sobre la forma de la persona. Permite medidas sin contacto, o sea, a distancia. Aprovecha las características diferentes entre todas las huellas digitales de los humanos . Necesita un escaner de dedos, un equipo |
| Cap 5 |
Autenticación Windows NT
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95, Windows 3. 11 o DOS y sencillez para entornos con pocas máquinas. Crear un método de gestión centralizada donde las contraseñas no se deben actualizar en todas las máquinas de un mismo grupo de trabajo. Así el acceso a recursos de red se puede montar siguiendo uno de estos |
| Cap 1 |
Introducción
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" Definiciones Realizar control de acceso a la información significa seleccionar o filtrar los usuarios que pueden acceder a recursos informáticos. Los sistemas que permiten el acceso a todos los usuarios y únicamente protegen de ataques de destrucción (denegación de servicios |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 3 |
Niveles salariales
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Tener en cuenta otras consideraciones, producen constantes tensiones que, en un plazo más o menos largo, originan una nueva revisión de salarios. Esta revisión se lleva a cabo en la revisión del contrato colectivo y una buena política económica considera que no pueden aumentarse los salarios |
| Cap 19 |
Improshare (II)
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De la Grand Lodge (gran asamblea) de la lnternational Association of Machiinists (Asociación internacional de maquinistas de taller) - en la sección 6 del artículo J - se expresa claramente la política de este grupo laboral hacia los incentivos en el enunciado que dice: " Todo miembro culpable |
| Cap 22 |
¿Cómo se establece un sistema de salarios con incentivos?
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Los trabajadores un "Manual de instrucciones de operación" que describa en detalle no sólo la política de la compañía referente al plan, sino también que ejemplifique todos sus detalles de trabajo. La base de las clasificaciones de trabajo, estándares de tiempo, procedimiento de calificación o evaluación |
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Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
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| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con... |
| Cap 9 |
Bibliografía
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" “Administración de Personal y Recursos Humanos ”; Williams Werther, Kaith Davis; 5ª Edición
“Un enfoque de la Ingeniería de la Capacitación”; Abraham Pain |
| Cap 1 |
Los proyectos de capacitación hoy
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En capacitación requiere que el profesional de recursos humanos deba estar altamente preparado para diseñar proyectos de capacitación basados en demandas generadas por los acontecimientos cotidianos en el contexto global en el que se compite. En la era de la globalización, es un desafío |
| Cap 5 |
Elaboración del proyecto
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y política del proyecto. Este anteproyecto debe usarse como una herramienta entre el Analista – Consultor y la Alta Gerencia para definir la operación del proyecto tras sucesivos ajustes. Un anteproyecto debería incluir los siguientes aspectos:
· Definición del problema a partir |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 11 |
Bibliografía
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" ANZOLA ROJAS, Sérvulo, Administración de Pequeñas Empresas. México. Ed. Mc. Graw-Hill. CHIAVENATO, Idalberto, Administración de Recursos Humanos . Colombia. Ed Mac. Graw Hill
MORALES, Juan. VELANDIA, Néstor. Salarios – Estrategia y sistema salarial |
| Cap 10 |
Conclusiones
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Se impone y domina a la empresa. El trabajo ha vuelto a humanizarse. Hoy se reconoce al hombre como centro medular de la empresa, alrededor del cual giran todas las demás funciones y se convierte en su principal y constante preocupación. Al adelanto actual que han tenido los Recursos Humanos |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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, innovaciones
Así pues, la definición del administrador de compensación podría ser la siguiente:
Según WILLIAM M. Mercer (2000), nos dice que “La compensación es el elemento que permite, a la empresa, atraer y retener los recursos humanos que necesita, y al empleado |
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Tutorial de Mononeurona.org - 08 de Noviembre de 2005
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| En este artículo vamos a intentar dar algunos consejos para la programación segura en C. Al final del texto incluiré también algunas referencias que serán útiles a los programadores de PERL, ya que es un... |
| Cap 2 |
Sólo los privilegios imprescindibles
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Cualquier programa debería ejecutarse exclusivamente con los privilegios imprescindibles. Idealmente el programa debería tener vetado el acceso a todos los recursos del sistema, y el administrador debería poder abrirle el acceso recurso por recurso, tal y como se hace en los grandes "mainframes |
| Cap 11 |
El shell es demasiado listo
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Es complicada. Por ejemplo, la ejecución de sprintf(buf,"/usr/bin/ls -la /var/mail/%s",usuario); ---system(buf); puede tener consecuencias catastróficas si el "usuario" nos inyecta "pepe; rm -r /*" En general es bastante mala política invocar al "shell", incluso aunque se filtren las variables |
| Cap 4 |
Afinar el control de accesos
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Posible, como se indica en el primer punto, y la tecnología ACL, posibilitan cerrar a un proceso todos los recursos menos los absolutamente necesarios para su funcionamiento. Normalmente los ficheros y directorios con ACL activado se marcan con un signo "más" ("+") en el listado de modos |
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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 9 |
Costos De Los Planes De Beneficios Sociales
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" En la política de remuneración global de cualquier empresa, los beneficios extras, lo que va mas allá de las exigencias legales y del salario básico, representan una parte sustancial a tener en cuenta para el presupuesto de gastos. La remuneración global que la empresa concede |
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Tutorial de Alicia Brandou y Rosana Sosa - 09 de Octubre de 2006
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| Creemos que el diálogo generado en la búsqueda de nuevas propuestas, nos permitirá superar el enclaustramiento espiritual, sin perecer en él como Lazarillo abandonado al crudo determinismo, ni evadirnos, como Don Quijote en la búsqueda... |
| Cap 3 |
Revición del rol docente
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El desencantamiento. Existe un doble discurso, por un lado se habla de un proyecto educativo democrático, pero si analizamos los actuales contenidos programáticos vemos que ellos no solo no apuntan a un papel integrador, formador de seres humanos reflexivos, sino que tienden a incrementar |
| Cap 6 |
Búsqueda de didacticas alternativas para textos clasic
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, más amplios, más trascendentes, más humanos . Analizar los temas presentes en ambos contextos: poder, injusticia social, marginación, racismo, xenofobia, determinismo en uno; el amor, el idealismo, el delirio, la utopía en el otro. De esa forma. El alumno apreciará la vigencia de ambos textos, tan distantes |
| Cap 8 |
Taller de escritura
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De una alegría sin recursos . Las piedras como bolitas. Las alas cortadas de la felicidad. La vida es un juego que el desamparo no olvidó. Imaginación sin límites para alegrar el llanto. Con un diario perdido él puede formar un sol. Abrigo en el invierno. Un gol de alegría bajo el sol de verano |
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