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Tutorial de Luis E. Vásquez - 03 de Octubre de 2005
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| Nos complace presentar el Plan detallado de consultoría y formación que Luis E. Vásquez ha desarrollado precisamente para implementar soluciones de automatización de oficina en base a OpenOffice. Org. Dísfrutadlo y aprovechaos del conocimiento... |
| Cap 3 |
Estrategias
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Administrativa, dos del área de ventas y finalmente dos del área técnica de informática. Este grupo deberá ser sometido a un proceso particular de sensibilización y conocimiento detallado de la herramienta. Este proceso se desarrollará en dos reuniones de dos horas. Este grupo será entrenado de manera |
| Cap 7 |
Proyecto Formularios y Protocolos de Comunicación
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Del personal de la institución para el uso adecuado de las nuevas políticas de protección de imagen corporativa y estándares de comunicación. **Ejecución:** ~- Levantamiento detallado de los procesos de comunicación en la entidad, que abarque tanto los eventos internos como externos y que sean |
| Cap 7 |
Proyecto Formularios y Protocolos de Comunicación
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Del personal de la institución para el uso adecuado de las nuevas políticas de protección de imagen corporativa y estándares de comunicación. **Ejecución:** ~- Levantamiento detallado de los procesos de comunicación en la entidad, que abarque tanto los eventos internos como externos y que sean |
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Tutorial de Zonagratuita - 29 de Noviembre de 2009
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| Documento con fundamentos teóricos de control de accesos en redes telemáticas; se tratan temas como control por IP, contraseñas, Tokens, biometría, Kerberos, Windows NT, control por certificados, etc. |
| Cap 2 |
Control de accesos por maquinas
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Se utilizan los números de serie en el control de ventas o actualizaciones de software asignado a una máquina, así se evita la piratería informática. Este sistema también se puede realizar con la dirección MAC o IP, pero entonces se puede cambiar de máquina. Los únicos datos que viajan |
| Cap 3 |
Control de accesos de usuario
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De estos ataques se puede trabajar en tres líneas : Políticas de personal. Herramientas de programas. Sistemas de contraseña de un uso. Las políticas de personal van orientadas a aconsejar u obligar al personal de la empresa a cumplir ciertas normas |
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Tutorial de Kurt Seifried - 16 de Febrero de 2006
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| Esta guía no es un documento general de seguridad. Esta guía está específicamente orientada a asegurar el sistema operativo Linux contra amenazas generales y específicas. |
| Cap 1 |
Cómo determinar qué asegurar y cómo asegurarlo
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De un incidente de seguridad: ~- Pérdidas de datos ~- Perdida directa de beneficios ( ventas vía web, el servidor de ficheros inactivo, etc) ~- Costes en tiempo de personal ~- Pérdida de productividad del departamento de informática, así como de los trabajadores dependientes de su infraestructura |
| Cap 35 |
Identd
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Como usuario no-root. Dependiendo de las políticas de seguridad, se puede querer o no dar mucha información, o se puede querer informar lo máximo posible. Simplemente activa la opción en inetd. Conf, después en in. Identd (las configuraciones por defecto son –l –e –o). -p port -a address Se puede utilizar |
| Cap 5 |
Seguridad de Ficheros / Sistema de ficheros
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De accesos del sistema de ficheros más afinado, por ejemplo, se puede otorgar al usuario "paco" acceso total a un fichero, a "maría" permiso de lectura, al grupo de ventas , permiso de cambio, al grupo de contabilidad, permiso de lectura, y ningún permiso para el resto. Bajo los permisos existentes |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 17 |
Plan Rucker
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La compañía para proporcionar mejoras y el resto (generalmente el 50%) se distribuye entre los empleados o trabajadores. Puesto que los materiales y suministros utilizados se dedujeron de las ventas netas, el cálculo del plan Rucker toma en cuenta parcialmente variables tales como combinación de productos |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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De tipo directo y en el gran número de cambios en los métodos que pueden resultar en perfeccionamientos. La mayor parte de estos métodos (por ejemplo el Plan de Rucker) ligan el incentivo a un "valor de producción" sobre el estándar. El valor de producción es la diferencia monetaria entre ventas |
| Cap 21 |
Salarios con incetivos relacionados con otras características de la
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La empresa. Con este sistema, los salarios que reciben los operarios de la empresa son proporcionales al índice que refleja la marcha de ésta, y que puede ser alguno de los siguientes: a) El de los beneficios. B) El de las ventas . C) El del valor añadido.
% de desviación |
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Tutorial de Javier Smaldone - 24 de Octubre de 2005
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| Un conocido refrán anónimo que circula por Internet comienza diciendo: ''Microsoft no es la respuesta. Microsoft es la pregunta... ''. Este texto refleja algunos aspectos no siempre divulgados masivamente sobre Bill Gates, Microsoft, sus productos,... |
| Cap 1 |
Motivación de este artículo
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. Otros alertan sobre los peligros que encierra la posición monopólica que ocupa Microsoft, y las políticas implementadas por esta empresa para expandir su control a otras áreas, más allá de la computación personal. Este breve artículo persigue varios objetivos: ~- Desmitificar algunas historias |
| Cap 3 |
Mitos y verdades sobre Microsoft
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De compatibilidad). La versión 6 de **DR-DOS** llegó a tener un gran volumen de ventas hasta que Microsoft liberó la versión 3. 1 de su sistema **Windows**. Curiosamente, y aunque el resto de las aplicaciones DOS funcionaban correctamente, **Windows 3. 1** fallaba al ejecutarse sobre **DR-DOS**. Esto motivó un juicio |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 10 |
Conclusiones
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, técnicos y ejecutivos, contribuyen a la supervivencia y al progreso del mismo organismo social. El trabajo de unos repercute en el bienestar de los demás. Si las máquinas se detienen, el organismo peligra; si las ventas decaen, la empresa sufre; si la dirección tropieza, se resiente toda |
| Cap 4 |
Subsistemas
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. La que encuentren dentro de un área geográfica
d) Se puede realizar una encuesta de sueldos y salarios. e) Se deben clasificar los sueldos y salarios. Las políticas sobre administración de sueldos y salarios consisten |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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Corporativos. En este orden de ideas las políticas básicas para la estructuración del sistema incluyen los conceptos de equidad interna y competitividad externa. La equidad externa se logra mediante:
La valoración del nivel relativo de complejidad de cada puesto |
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