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Tutorial de Antonio Villalón Huerta - 28 de Febrero de 2006
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| A lo largo de este trabajo se va a intentar hacer un repaso de los puntos habituales referentes a seguridad en Unix y redes de computadores (problemas, ataques, defensas... ), aplicando el estudio a entornos... |
| Cap 119 |
Esteganografía
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Igual, es un área de gran interés para las agencias de inteligencia de todo el mundo (muy en especial desde los desgraciados sucesos del once de septiembre pasado), debido al peligro que entraña el intercambio de información discreto, rápido y efectivo que puede establecerse entre miembros de redes |
| Cap 9 |
Ataques potenciales
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- y por tanto no cabe hablar de masquerading - o bien áreas de acceso restringido pero controlado por el propio personal de la organización, como despachos o laboratorios. En este caso un ataque vía mascarada no suele ser efectivo , ya que es muy fácil detectar al intruso (otro tema sería si realmente |
| Cap 11 |
El atacante interno
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A ser muchísimo más directo, difícil de detectar, y sobre todo, efectivo , que el que un atacante externo (que necesita recopilar información, intentar probar fallos de seguridad o conseguir privilegios) pueda ejecutar. ------Pero, >por qué va a querer alguien atacar a su propia organización? >Por qué |
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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 9 |
Costos De Los Planes De Beneficios Sociales
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" En la política de remuneración global de cualquier empresa, los beneficios extras, lo que va mas allá de las exigencias legales y del salario básico, representan una parte sustancial a tener en cuenta para el presupuesto de gastos. La remuneración global que la empresa concede |
| Cap 1 |
Orígenes de Beneficios Sociales
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O intangible para la compañía. Las compensaciones de las que hablamos tienen varias formas, muchas de las cuales no están sujetas a una cuantificación estricta:
ü un reclutamiento más efectivo ü un mejoramiento de la moral y la lealtad
ü baja |
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Tutorial de Roberto Di Cosmo - 24 de Octubre de 2005
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| Es también difícil ignorar la omnipresente y extraña confusión que nos incita a pensar que el único tipo existente de ordenador es el PC, por supuesto equipado con un chip de Intel, y que en... |
| Cap 13 |
Una posible alternativa: los programas libres
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, los útiles GNU, incluso paquetes ofimáticos. Y no hay que pagar nada para obtener estos productos de base. La Comunidad Europea podría también dar un apoyo a este fenómeno tan positivo: una suma de algunas docenas de millones de francos, cifra irrisoria en la escala del presupuesto europeo, permitiría |
| Cap 9 |
Bordeando la ley
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Y europea en 1995, aunque sin ninguna consecuencia financiera [19]. Lo cual quiere decir que el botín del robo permanece en manos por el ladrón, a cambio de la promesa de éste de no ser reincidente. Debido a esta condena sin castigo efectivo , hoy en día sigue siendo muy difícil comprar un PC sin Windows |
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