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Tutorial de Antonio Villalón Huerta - 28 de Febrero de 2006
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| A lo largo de este trabajo se va a intentar hacer un repaso de los puntos habituales referentes a seguridad en Unix y redes de computadores (problemas, ataques, defensas... ), aplicando el estudio a entornos... |
| Cap 23 |
Fauna y otras amenazas
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Hupp, del centro de investigación de Xerox en Palo Alto, California; estos //worms// se dedicaron a tareas como el intercambio de mensajes entre sistemas o el aprovechamiento de recursos ociosos durante la noche ([SH82]). Todo funcionaba aparentemente bien, hasta que una mañana al llegar al centro |
| Cap 137 |
Apéndice 2: Normativa (II)
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Mantenidos por personas físicas en el ejercicio de actividades exclusivamente personales o domésticas. (b) A los ficheros sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas. (c) A los ficheros establecidos para la investigación del terrorismo y de formas graves de delincuencia |
| Cap 50 |
Linux
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De los cambios que más ha contribuido a la expansión del operativo), entorno gráfico (arrastrado de versiones anteriores) y soporte a una gama de //hardware// relativamente amplia. La popularidad del operativo crecía mes a mes - especialmente en entornos universitarios y de investigación - gracias sobre todo |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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Industries ha resumido en 10 principios lo que considera fundamental para el éxito de un plan de participación de utilidades, y son los siguientes: 1. Debe existir el deseo expreso por parte de la compañía para implantar el plan con miras a establecer o impulsar el espíritu de colaboración |
| Cap 23 |
Mercado salarial
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Los salarios de la comunidad. Para esto la empresa podrá: · Utilizar investigaciones hechas por empresas en las cuales haya participado. · Utilizar investigaciones hechas por empresas especializadas. · Promover su propia investigación salarial. La implementación de una investigación de salarios |
| Cap 9 |
Plan de horas estandares
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; su percepción diaria seria (12. 00)(2. 142)(4. 12) = $106. 01, y su percepción por hora seria 106. 01 / 8 = $13. 25. La eficiencia diaria del operario, en este caso, resultaría ser de (2. 142)(4. 12) / 8, o sea, 110% El plan de horas estándares ofrece todas las ventajas del plan a destajo y elimina los principios |
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