|
Tutorial de Zonagratuita - 23 de Noviembre de 2009
|
| Documento con fundamentos teóricos de control de accesos en redes telemáticas; se tratan temas como control por IP, contraseñas, Tokens, biometría, Kerberos, Windows NT, control por certificados, etc. |
| Cap 2 |
Control de accesos por maquinas
|
| |
De transporte . Así el control se realiza de forma diferente para las distintas capas de transporte , con las siguientes posibilidades: En TCP únicamente se controla el paquete de apertura de sesión. En UDP y ICMP , que no abren sesiones, se realiza la técnica de inspección de estados |
| Cap 3 |
Control de accesos de usuario
|
| |
De la pública que ha llegado con el certificado. El proceso puede complicarse pero siempre se debe basar en los mismos principios : La posesión del certificado digital correctamente firmado implica que este usuario tiene la clave privada pareja de la pública indicada y la ha |
|
|
|
Tutorial de Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
|
| Debian es el nombre de una organización dedicada al desarrollo y mantenimiento de sistemas operativos de código abierto. El inicio de Debian fue allá por 1993 cuando Ian Murdock decidió crear una distribución no comercial,... |
| Cap 2 |
El Club Homebrew
|
| |
De invertir algunos cientos de dólares. Woz tuvo que desprenderse de su amada calculadora científica por quinientos dólares y Jobs, por otro tanto, vendío su hippioso medio de transporte , una VW Combi. Muchos de los detalles de la Apple 1 fueron discutidos en las sesiones del Homebrew y pronto la primera |
| Cap 3 |
Los Hippies de la tecnología
|
| |
A principios de los años 80 en la costa este de Estados Unidos un grupo de jóvenes ingenieros del MIT gastan las madrugadas programando, intercambiando código y tomando litros de coca-cola y café. Cuando el sol de la madrugada pinta de rosa pálido las paredes del Laboratorio de Inteligencia |
|
|
|
Tutorial de Javier Fernando Robayo Coral - 10 de Agosto de 2006
|
| Año tras año, unos 50 trabajadores de la construcción resultan muertos por caídas de escaleras. Más de la mitad de las personas que resultan muertas son personas que estaban trabajando en las escaleras. La gente... |
| Cap 20 |
Riesgos de Trabajo en el Manejo de Herramientas (I)
|
| |
Sus características físicas, y
· Proporcionar al trabajador, de acuerdo a la naturaleza del trabajador, cinturones portaherramientas, bolsas o cajas para el transporte y almacenamiento de las herramientas. Artículo 53
El patrón deberá proporcionar |
| Cap 23 |
Síntomas de enfermedades por traumas repetitivos
|
| |
, soldar por encima de la cabeza, manipulación de cargas, transporte de cargas con los brazos extendidos
Hiperextensión del brazo; alcances por encima de la cabeza; flexión del hombro; transporte de cargas en los hombros
Síndrome del conducto toráxico |
| Cap 4 |
Protección ocular
|
| |
" Principios · Utilice como mínimo anteojos de seguridad con protección lateral. · La mayoría de los trabajadores deben utilizar gafas de seguridad. · Se debe considerar la posibilidad de utilizar productos |
|
|
|
Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
|
| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 13 |
Otros Principios
|
| |
" 1. Los beneficios a los empleados deben satisfacer alguna necesidad real.2. Deben confinarse a las actividades en que el grupo es mas eficiente que el individuo.3. El beneficio debe extenderse sobre una base mas amplia de |
| Cap 12 |
Principio De La Responsabilidad Mutua
|
| |
No trabajado, etc.. Otros son prorrateados: se pagan proporcionalmente entre la empresa y los empleados, como restaurante, transporte , etc.. Otros son abonados totalmente por el empleado: seguro de vida subsidiado, cooperativa de consumo, etc.. Se recomienda que los beneficios tengan |
| Cap 3 |
Tipos de remuneraciones
|
| |
: bonificaciones, seguro de vida, premios de producción, etc. ü Fuera del cargo, pero dentro de la empresa: descanso, restaurante, bar, transporte , etc.. ü Fuera de la empresa, es decir en la comunidad: recreación, actividades comunitarias, etc..
Clasificación de planes |
|
|