Los pagos salariales
(25 capítulos)
    (33)
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por ambas partes y muy complicada la composición de un salario moderno. |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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horas según una tasa de $ 12.00 dólares su percepción por dicho periodo sería: Ea = (12.00)(173) + (7)(12.00) + (0.20)(12.00)(173) = $2575.20 PLANES DE PARTICIPACIÓN POR PRODUCTIVIDAD EN LAS ECONOMÍAS DE COSTOS. En la actualidad, alrededor de 1000 empresas o compañías en Estados Unidos |
| Cap 22 |
¿Cómo se establece un sistema de salarios con incentivos?
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la administración del plan hay que efectuar una comprobación diaria de toda actuación baja y toda actuación excesivamente elevada, a fin de determinar de inmediato sus causas. La baja productividad no es sólo costosa para la empresa debido a la tasa horaria garantizada, sino que ocasionará desagrado |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
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, los planes para grupos deben garantizar las percepciones diarias respectivas a todos los miembros de un grupo, así como retribuir a los componentes del grupo en proporción directa a su productividad una vez que se ha alcanzado la actuación estándar. La participación de utilidades, o los tipos |
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Autor: Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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Planes de beneficios sociales
(15 capítulos)
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo. |
| Cap 6 |
Consejería legal y financiera
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"" No es raro que los empleados se vean envueltos en algún tipo de problemas de carácter legal o financiero. Cuando una persona esta en esta clase de aprietos, la productividad y la moral se afectan adversamente. La provisión de servicios de asesoramiento legal hacia el empleado resulta |
| Cap 15 |
Objetivos De Un Plan De Beneficios Sociales
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ü eleva la lealtad del empleado
ü aumenta el bienestar del empleado
ü facilita el reclutamiento y retención del empleado
ü aumenta la productividad y disminuye el costo unitario el trabajo
ü demuestra las directrices |
| Cap 4 |
Fundamentos de los programas de beneficios a los empleados
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Relaciones cuestionables entre motivación y productividad.
Relación entre los planes de beneficios sociales y las necesidades humanas
Los planes de beneficios sociales se relacionan con ciertas necesidades del ser humano que las empresas buscan |
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Autor: Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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Migrar con Confianza desde los Servidores Microsoft Windows a UNIX/Linux
(16 capítulos)
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| Variantes del SO (Sistema Operativo) UNIX llevan en desarrollo o en producción más de tres décadas, haciéndolo uno de los sistemas operativos disponibles hoy más estables, potentes, fiables y constantemente mejorado para servidores de gama alta y supercomputadoras, a la vez que sigue siendo la solución preferida para estaciones de trabajo de alto rendimiento. |
| Cap 5 |
Rendimiento
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una alternativa HPC viable y de bajo coste basada en Linux. Para clusters con las configuraciones de HA y HPC Linux facilita una plataforma a coste comparativamente bajo (pero con el mismo alto rendimiento en la productividad) para fines tales como la detección de fallos en servidores web como Apache |
| Cap 9 |
Seguridad
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por valor de varios millones de dólares en datos perdidos y pérdida de productividad. Como en 1999, las máquinas UNIX y Linux sólo se vieron afectadas de forma indirecta, no por ataques directos de esos virus contra ellas (no hubo ninguno) sino porque las máquinas UNIX/Linux se usan de forma |
| Cap 14 |
Sobre el escritorio
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de escritorio se debe a las pérdidas de productividad acumuladas, por el tiempo y datos perdidos, debido a la inestabilidad de los SO de Microsoft. Un reinicio puede ser costoso, tanto puntualmente como cuando son continuos. KDE y Gnome, cuando funcionan sobre estaciones de trabajo basadas en PC |
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Autor: Jon C. LeBlanc - 23 de Febrero de 2006
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