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Tutorial de Luis E. Vásquez - 03 de Octubre de 2005
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| Nos complace presentar el Plan detallado de consultoría y formación que Luis E. Vásquez ha desarrollado precisamente para implementar soluciones de automatización de oficina en base a OpenOffice. Org. Dísfrutadlo y aprovechaos del conocimiento... |
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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 25 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 8 |
¿Están obligados a proporcionar información los entes privados con responsa
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En la Unión Europea existe una tendencia, más acusada en unos países que en otros, a delegar responsabilidades públicas importantes en entidades privadas o semipúblicas. Así, no es extraño ver que la gestión de residuos, por ejemplo, sea encomendada por contrata a una empresa privada. La Directiva |
| Cap 13 |
Las excepciones
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Utilizados y relativos a la producción o gestión de residuos tóxicos y peligrosos, sólo podrá aplicarse esta causa de denegación cuando la vinculación entre tales datos con el secreto industrial o comercial esté regulado en una norma con rango Ley[[ [1] ]]. En todo caso, los vertidos y emisiones |
| Cap 4 |
¿Qué se entiende por información sobre el medio ambiente?
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De decisiones en materia ambiental, el estado de salud del ser humano, el paisaje y el estado del Patrimonio Cultural. A continuación incluimos una lista de materias sobre las que, en principio al menos, puede requerirse información. La lista no es cerrada, sino meramente indicativa.· Producción |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 21 |
Salarios con incetivos relacionados con otras características de la
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" Los salarios relacionados son los siguientes: Salarios que varían con la calidad de la producción . Salarios que varían con las desviaciones de Úldices de eficiencia. Salarios con primas especiales. Salarios con primas colectivas. Salarios con prima única para toda la empresa . Salarios |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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Con la producción . La base de productividad se mide comparando el valor de hora de trabajo de la producción completa con la entrada total de trabajo para tal producción . Solamente se consideran productos aceptables. Así,
Por ejemplo, su póngase que en una planta monoproductiva, 122 |
| Cap 22 |
¿Cómo se establece un sistema de salarios con incentivos?
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Inmediata al operario que está trabajando en la tarea que lleva el bajo estándar. Un cierto número de tales estándares deficientes puede causar el fracaso completo del plan de incentivos. Con frecuencia el obrero que tiene la tasa estrecha limitará su producción diaria por el temor |
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Tutorial de Javier Fernando Robayo Coral - 10 de Agosto de 2006
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| Año tras año, unos 50 trabajadores de la construcción resultan muertos por caídas de escaleras. Más de la mitad de las personas que resultan muertas son personas que estaban trabajando en las escaleras. La gente... |
| Cap 19 |
Manipulación de objetos
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de agarre,
ingenios ligeros de manipulación y otros medios suplementarios. Organizar las operaciones con el número suficiente de trabajadores
bien entrenados (particularmente en los momentos picos de producción ). Suministrar |
| Cap 14 |
Riesgo de caída de altura
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Colectiva o bien por medios, métodos o procedimientos de organización del trabajo (PRINCIPIO DE UTILIZACIÓN). El empresario, sin perjuicio de su responsabilidad, implicará a los trabajadores y a sus representantes en la empresa , en la elaboración y/o aplicación del proceso de apreciación |
| Cap 18 |
Criterios de mantenimiento
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Determinada por el tiempo en que conserva su función protectora. En este sentido, cabe establecer pautas de desecho que nos lleven a la sustitución del modelo. A modo de orientación, y de manera no exhaustiva, se indican algunas de estas pautas |
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Tutorial de Werner Heuser, Wade W. Hampton - 03 de Enero de 2007
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| El Cómo sobre Ecología trata las distintas formas en las que se puede utilizar un ordenador de Linux sin dañar el medioambiente. Para ello se propone poner en práctica sus funciones y así ahorrar papel... |
| Cap 25 |
Apéndice H- URLs de recicladores
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( Empresa de reciclaje de baterías recargables) es una organización sin fines lucrativos al servicio público destinada a promover el reciclaje de baterías de Nikel-Cadmio (Ni-Cd) recargables. La European Portable Battery Association (EPBA) (Asociación europea de baterías portátiles |
| Cap 16 |
Revisión de la historia del Cómo
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Sobre el gasto de recursos en la producción de los ordenadores, adición de comentarios sobre el SAI, cambios menores v0. 4, 05 de diciembre de1999, adición del Apéndice G sobre otros sistemas operativos, adición de información sobre el reciclaje de Compact Discs, adición del Apéndice H, URLs |
| Cap 5 |
Cómo ahorrar consumibles (papel, tinta, etc.)
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Trabajando en una biblioteca llamada libppd que permite realizar esta función desde los programas estándar de impresión de Linux, junto con otros pequeños cambios. http://sourceforge. Net/project/? Group_id=1658 es la página desde donde se puede descargar la versión beta, así como la versión modificada |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en... |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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Colaborador debe estar colocado exactamente en el nivel que le corresponde respecto de los demás, quien ocupe un lugar, superior o inferior a la que es debida, de acuerdo con el criterio de la eficiencia de la producción , no sólo da lugar a trastornos en esta, sino que implica una injusticia |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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" Permite crear los principios de identidad, pertenencia y participación de todos los trabajadores en aras del éxito, tanto del individuo como de la organización. Las compensaciones son elementos esencial o importante tanto en el grado competitivo de la empresa , como en las relaciones |
| Cap 1 |
¿Qué es la compensación?
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Que: “Unos cuantos ganan demasiado, pero nadie gana lo suficiente”. El empleado no ve la compensación como una cantidad técnicamente definida con la que se pretende mantenerlo en una posición competitiva y premiarlo por su contribución a los resultados de la empresa . Por más que lo anterior |
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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 3 |
Tipos de remuneraciones
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: bonificaciones, seguro de vida, premios de producción , etc. ü Fuera del cargo, pero dentro de la empresa : descanso, restaurante, bar, transporte, etc.. ü Fuera de la empresa , es decir en la comunidad: recreación, actividades comunitarias, etc..
Clasificación de planes |
| Cap 9 |
Costos De Los Planes De Beneficios Sociales
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" En la política de remuneración global de cualquier empresa , los beneficios extras, lo que va mas allá de las exigencias legales y del salario básico, representan una parte sustancial a tener en cuenta para el presupuesto de gastos. La remuneración global que la empresa concede |
| Cap 2 |
Todo lo que constituye y no constituye remuneración
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Por el nacimiento de un hijo, matrimonio, muerte, etc..
Con los programas de beneficios, se logra crear y estimular la moral; y pueden ser clasificados bajo la función de integración de los empleados dentro de la empresa . Los mismos funcionan más como factores de mantención que como factores |
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Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
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| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con... |
| Cap 4 |
Analisis de la demanda
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Al Analista a cargo
A la empresa · Reunir alrededor de una misma lógica a personas provenientes de universos distintos (Trabajadores de producción , Sindicatos, Gerentes, Analistas de DO, Analistas de RRHH)
· Facilitar el compromiso |
| Cap 7 |
Evaluación del proyecto
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Gerencia, sobre el proyecto en sí, el plan general de capacitación (si es que existe) y el funcionamiento general de la empresa . Es común que las empresas que toman con seriedad los proyectos de capacitación realicen una evaluación posterior. En estos casos, los sistemas de evaluación |
| Cap 5 |
Elaboración del proyecto
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. La figura Nº 1.3.2 presenta en forma de esquema los contenidos del proyecto, su diagnóstico que lo sustenta, las condiciones de contratación ( empresa , OTEC, etc) y la clarificación de los roles. Figura Nº 1.3.2
Diagnóstico
Condiciones |
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Tutorial de Javier Smaldone - 24 de Octubre de 2005
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| Un conocido refrán anónimo que circula por Internet comienza diciendo: ''Microsoft no es la respuesta. Microsoft es la pregunta... ''. Este texto refleja algunos aspectos no siempre divulgados masivamente sobre Bill Gates, Microsoft, sus productos,... |
| Cap 3 |
Mitos y verdades sobre Microsoft
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Del mercado que ejercía Microsoft. Un hecho notable es que, ante el avance de los sistemas **Unix**, Microsoft decidiera discontinuar la producción de su producto compatible con este sistema operativo (llamado **Xenix**). Con respecto a este tema, detrás de cada producto exitoso de Microsoft hay |
| Cap 1 |
Motivación de este artículo
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Muchas son las historias que se han contado alrededor de Bill Gates y Microsoft. En la mayoría de ellas, las que el común de la gente conoce y las que difunden los medios masivos de comunicación, Gates aparece como un genio de la informática y su empresa , Microsoft, como la responsable del avance |
| Cap 6 |
Conclusiones
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Es la gran desinformación (y en muchos casos desinterés) existente, la que le ha permitido mediante campañas de marketing muy efectivas, lograr que el común de la gente y muchos profesionales de la disciplina tengan una imagen totalmente distorsionada sobre los objetivos de esta empresa y su verdadero |
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Tutorial de Martha Núñez Arroyo - 14 de Mayo de 2006
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| La Depreciación. Vida útil y valor de desecho. Depreciación contable (Métodos de depreciación, línea recta, unidades producidas, suma de los dígitos de los años, doble saldo decreciente, depreciación en periodos fraccionarios, asientos de ajuste para... |
| Cap 1 |
La Depreciación
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Es necesario determinarlo antes de poder calcular el gasto de depreciación para un período. Por lo general, una compañía estima la vida útil de acuerdo con la experiencia previa obtenida con activos similares propiedad de la empresa . Las autoridades fiscales y las distintas agrupaciones mercantiles |
| Cap 1 |
La Depreciación
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Es necesario determinarlo antes de poder calcular el gasto de depreciación para un período. Por lo general, una compañía estima la vida útil de acuerdo con la experiencia previa obtenida con activos similares propiedad de la empresa . Las autoridades fiscales y las distintas agrupaciones mercantiles |
| Cap 6 |
Ejemplo de Deducción Contable y Fiscal
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La Empresa LPTelevision S.A. , desea reemplazar un equipo de transmisión cuyo valor de desecho es de $65 000. El departamento de compras tiene la siguiente propuesta: Equipo de transmisión con un valor de $300 000 (IVA incluído). Para la instalación del equipo, el proveedor cobra gastos |
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