Guía de Seguridad del Administrador de Linux
(75 capítulos)
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| Esta guía no es un documento general de seguridad. Esta guía está específicamente orientada a asegurar el sistema operativo Linux contra amenazas generales y específicas. |
| Cap 1 |
Cómo determinar qué asegurar y cómo asegurarlo
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de un incidente de seguridad:~- Pérdidas de datos~- Perdida directa de beneficios (ventas vía web, el servidor de ficheros inactivo, etc)~- Costes en tiempo de personal~- Pérdida de productividad del departamento de informática, así como de los trabajadores dependientes de su infraestructura |
| Cap 18 |
Cortafuegos
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~- routing de calidad de servicio (QOS, Quality of Service), útil en conexiones de baja velocidad o saturadas~- especificación de IP/puerto/interface además de especificación inversa (utilizando el !)El HOWTO del cortafuegos y las páginas "man " (ipchains o ipfwadm) se ocupan en gran detalle |
| Cap 15 |
Cifrado de servicios / datos
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ahora se ha comercializado, lo cual ha dado como resultado una pérdida de calidad para los usuarios. Personalmente, creo que cualquier software utilizado para cifrar o asegurar datos de cualquier otra forma, DEBE ser código libre, o si no cómo se va a asegurar que es seguro. El PGP ahora lo vende |
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Autor: Kurt Seifried - 16 de Febrero de 2006
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Los pagos salariales
(25 capítulos)
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por ambas partes y muy complicada la composición de un salario moderno. |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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normalmente se realiza a través de un sistema formal de sugerencias y dos trabajadores se reúnen al menos una vez al mes con sus supervisores departamentales par examinar la productividad las reducciones de costos y las sugerencias para mejorar la calidad. Con frecuencia estos comités pueden tomar |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
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del tipo directo o indirecto. Por muchos años los incentivos se han venido usando; en una forma u otra en negocios y empresas industriales. En la actualidad, debido a la creciente necesidad que existe en los negocios e industrias de Estados Unidos de incrementar la productividad para contener |
| Cap 22 |
¿Cómo se establece un sistema de salarios con incentivos?
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la administración del plan hay que efectuar una comprobación diaria de toda actuación baja y toda actuación excesivamente elevada, a fin de determinar de inmediato sus causas. La baja productividad no es sólo costosa para la empresa debido a la tasa horaria garantizada, sino que ocasionará desagrado |
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Autor: Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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Introducción informal a Matlab y Octave
(27 capítulos)
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| Hay muchos libros de Matlab, algunos muy buenos, pero en ninguno es tratado como un lenguaje de programación. El enfoque habitual es pensar en Matlab como programa, como un entorno de desarrollo completo. No se habla nunca del intérprete Octave ni a las ventajas y defectos respecto a otros lenguajes de programación. No son libros, son manuales. |
| Cap 3 |
Introducción y elementos del lenguaje Matlab
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publicidad. Python es un lenuaje basado en la consistencia que ofrece una gran productividad y versatilidad. Ruby es uno de los lenguajes más recientes, su popularidad está aumentando gracias a la aplicación Ruby on Rails orientada al desarrollo de páginas web. Existe una gran variedad en los lenguajes |
| Cap 25 |
Apéndice C Software y formatos libres
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"" Para escribir este curso he usado una de las herramientas de publicación más potentes que hay en la actualidad, TeX. Es un poco más conocida una colección de macros llamada L A T E X. No he escrito directamente código L A T E X sino que he usado un editor de textos llamado LyX. La calidad |
| Cap 20 |
Ejercicios resueltos (I)
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o su productividad sino la gran cantidad de funciones útiles que nos proporcionan. El núcleo de Matlab son sólo unos pocos Mbytes, en cambio la instalación completa ocupa tres CD-ROMs. Todo son funciones y archivos cuya razón de ser es hacernos la vida mucho más fácil. Esto genera una ley un poco |
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Autor: Guillem Borrell i Nogueras - 05 de Noviembre de 2006
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Planes de beneficios sociales
(15 capítulos)
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo. |
| Cap 6 |
Consejería legal y financiera
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"" No es raro que los empleados se vean envueltos en algún tipo de problemas de carácter legal o financiero. Cuando una persona esta en esta clase de aprietos, la productividad y la moral se afectan adversamente. La provisión de servicios de asesoramiento legal hacia el empleado resulta |
| Cap 3 |
Tipos de remuneraciones
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para los empleados y lograr un nivel satisfactorio de moral y productividad.
Tipos De Beneficios Sociales
Los planes de beneficios y servicios sociales están destinados a auxiliar al empleo en tres áreas de su vida:
ü En el ejercicio del cargo |
| Cap 15 |
Objetivos De Un Plan De Beneficios Sociales
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ü eleva la lealtad del empleado
ü aumenta el bienestar del empleado
ü facilita el reclutamiento y retención del empleado
ü aumenta la productividad y disminuye el costo unitario el trabajo
ü demuestra las directrices |
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Autor: Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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Administración de las remuneraciones
(11 capítulos)
(15)
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona. |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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Motivar el desempeño futuro de los empleados
Atraer empleados nuevos
Mejorar la eficiencia (productividad y control costos) de la organización y fomentar orientaciones estratégicas como calidad, trabajo en equipo |
| Cap 4 |
Subsistemas
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que éste posea.
El trabajo: da lugar a la productividad, eficiencia o calidad como elemento cuantificable en el sector empresarial.
El mercado laboral: toma en consideración la zona geográfica, el sector económico, la oferta de mano de obra, el nivel tecnológico |
| Cap 10 |
Conclusiones
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"" Ya han pasado los días en que el trabajador era considerado y tratado en las empresas como una simple máquina. Se han superado, inclusive, los tiempos en que el trabajo del hombre era objeto de estudios, únicamente con el fin de aumentar su productividad mecánica.
Hoy el hombre |
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Autor: Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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Migrar con Confianza desde los Servidores Microsoft Windows a UNIX/Linux
(16 capítulos)
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| Variantes del SO (Sistema Operativo) UNIX llevan en desarrollo o en producción más de tres décadas, haciéndolo uno de los sistemas operativos disponibles hoy más estables, potentes, fiables y constantemente mejorado para servidores de gama alta y supercomputadoras, a la vez que sigue siendo la solución preferida para estaciones de trabajo de alto rendimiento. |
| Cap 14 |
Sobre el escritorio
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de escritorio se debe a las pérdidas de productividad acumuladas, por el tiempo y datos perdidos, debido a la inestabilidad de los SO de Microsoft. Un reinicio puede ser costoso, tanto puntualmente como cuando son continuos. KDE y Gnome, cuando funcionan sobre estaciones de trabajo basadas en PC |
| Cap 5 |
Rendimiento
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una alternativa HPC viable y de bajo coste basada en Linux. Para clusters con las configuraciones de HA y HPC Linux facilita una plataforma a coste comparativamente bajo (pero con el mismo alto rendimiento en la productividad) para fines tales como la detección de fallos en servidores web como Apache |
| Cap 13 |
Cuestiones de dinero
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de la instalación del sistema operativo), Linux es el campeón absoluto, sin ninguna duda. Por ejemplo, una instalación completa de Mandrake Linux 9.x puede instalar 1,5 GB de software de calidad //totalmente gratis.// Ese software incluido varía en funcionalidad, desde servidores avanzados |
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Autor: Jon C. LeBlanc - 23 de Febrero de 2006
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Una introducción informal a GNU/Linux
(10 capítulos)
(0)
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| Este es un curso sin ninguna relevancia. Pretende ser una pequeña introducción para todos mis amigos que alguna vez se han interesado por este sistema operativo. Es una gran herramienta, la uso desde have años y se ha convertido en algo imprescindible. |
| Cap 6 |
El arbol de directorios
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tendremos la ventaja de trabajar varias veces más rápido.
Todos los estudios realizados sobre ese tema afirman que la productividad disminuye con el uso del ratón. Una de las ventajas de la consola es que reacciona a partir de comandos, es decir, de nuestra cabeza directamente al ordenador |
| Cap 4 |
Las distribuciones
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que le faltaban a Linux y se pusieron manos a la obra.
Durante estos últimos años hemos asistido a una revolución en lo que a cantidad y calidad de software para linux se refiere. Se han creado proyectos como OpenOffice.org, Mozilla, Freedesktop, Eclipse, kdevelop, k3b, anjuta, gaim, mplayer |
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Autor: Guillem Borrell - 05 de Noviembre de 2006
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Depreciación contable y fiscal
(8 capítulos)
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| La Depreciación. Vida útil y valor de desecho. Depreciación contable (Métodos de depreciación, línea recta, unidades producidas, suma de los dígitos de los años, doble saldo decreciente, depreciación en periodos fraccionarios, asientos de ajuste para registrar la depreciación, presentación en el balance general, reglas aplicables a la depreciación). Depreciación fiscal. |
| Cap 1 |
La Depreciación
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de los bienes, de manera que se conserve la capacidad operativa o productiva del ente público. Su distribución debe hacerse empleando los criterios de tiempo y productividad, mediante uno de los siguientes métodos: línea recta, suma de los dígitos de los años, saldos decrecientes, número de unidades |
| Cap 4 |
Depreciación Fiscal (I)
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intangibles representados por bienes o derechos que permitan reducir costos de operación, o mejorar la calidad o aceptación de un producto, por un periodo limitado, inferior a la duración de la actividad de la persona moral. También se consideran gastos diferidos los activos intangibles que permitan |
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Autor: Martha Núñez Arroyo - 14 de Mayo de 2006
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