Planes de beneficios sociales
(15 capítulos)
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo. |
| Cap 7 |
Servicio educativo de los empleados
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"" Este es un tipo de programa de beneficio para los empleados, que es de mutuo interés, tanto para ellos como para la compañía |
| Cap 10 |
Criterios Para El Planeamiento De Servicios Y Beneficios Sociales
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"" Hay objetivos y criterios para definir un programa de beneficios. Los objetivos se refieren a las expectativas de corto y largo plazo de la organización, con relación a los resultados del programa. Los criterios son los factores que pesan relativamente en la ponderación sobre el programa |
| Cap 3 |
Tipos de remuneraciones
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al inicio del periodo escolar .
ü El otorgamiento o pago debidamente documentado de cursos o seminarios de capacitación o especialización.
ü El pago de gastos de sepelios de familiares a cargo del trabajador debidamente documentados.
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Autor: Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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