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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 23 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 13 |
Las excepciones
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Excepción se pretende animar el flujo de información desde los actores ambientales a la Administración. No obstante, su aplicación traerá dificultades, ya que, a la hora de la verdad, puede dar problemas separar la información proporcionada atendiendo a obligaciones legales de la que ha sido |
| Cap 19 |
¿Qué puedes hacer si no te contestan?
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Contestado ni notificado - supuesto desgraciadamente frecuente -, y dejando al margen las responsabilidades en que hayan podido incurrir con ello l@s responsables del retraso, la Ley establece que se entiende que tu solicitud ha sido estimada. , es decir, se produce una estimación por silencio, ya que la ley |
| Cap 26 |
La queja ante el Defensor del Pueblo
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Del asunto en cuestión, o si una vez iniciado el procedimiento se interpone el recurso contencioso administrativo, lo que hay que tener en cuenta al utilizar esta vía de reclamación. Las quejas son registradas y se nos remite un acuse de recibo, tras lo cual se produce la tramitación de la queja |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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Según un sistema democrático. Esto no significa que la dirección renuncia a sus derechos específicos, y tampoco a sus obligaciones , dentro de la organización, sino mas bien que el funcionarniento do ésta será dirigido por convencimiento en vez de por mando arbitrario.7. En ninguna circunstancia |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
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e) el costo de mano de obra directa por pieza de c, excluyendo preparación.4. Se establece una tasa de 0. 42 minuto por pieza para una operación de forja en el Laboratorio de Manufactura de la UPIICSA, asesorado por el profesor Melgarejo, el alumno trabaja en la tarea el día completo de 8 horas y produce |
| Cap 3 |
Niveles salariales
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En más de 3% del aumento de productividad que se haya logrado desde el último convenio, pues si suben más, aumentara el costo de los productos y si se produce un aumento similar en otras ramas de producción, aumentará el costo de la vida y se anularán los beneficios conseguidos. Otra limitación |
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Tutorial de Javier Fernando Robayo Coral - 10 de Agosto de 2006
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| Año tras año, unos 50 trabajadores de la construcción resultan muertos por caídas de escaleras. Más de la mitad de las personas que resultan muertas son personas que estaban trabajando en las escaleras. La gente... |
| Cap 20 |
Riesgos de Trabajo en el Manejo de Herramientas (I)
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De Trabajo, título Segundo Capítulo Quinto "De las Herramientas" queda establecido:
Artículo 52
El patrón tendrá las siguientes obligaciones con relación a las herramientas que se utilicen en el centro de trabajo:
· Seleccionarlas |
| Cap 9 |
Riesgos detectados
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Por nivelación defectuosa de la misma, por fallo del terreno donde se asienta, por sobrepasarse el máximo momento de carga admisible o por efecto del viento. Precipitación de la carga
Por fallo en el circuito hidráulico, frenos, etc. Por choque de las cargas o del extremo |
| Cap 13 |
Protección personal
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: por nivelación defectuosa de la misma, por fallo
del terreno donde se asienta, por sobrepasarse el máximo momento de carga o
por efecto del viento. Choques: contra el material mal apilado. Golpes: producidos por la carga durante |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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O problemas que puede tener la organización.2. Establece y reparte mejor las cargas de trabajo de cada uno de los puestos.3. Fija responsabilidades en la ejecución del trabajo. Se delimitan las obligaciones y responsabilidades de cada uno de los puestos |
| Cap 4 |
Subsistemas
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. Negociación: empleados – patronos
Es importante contar con una estructura de sueldos y salarios, para la cual debemos seguir los siguientes pasos:
a) Definir técnicamente las obligaciones y responsabilidades del puesto (análisis de puestos |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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. E) La escasez de un tipo determinado de trabajadores. F) La fuga imperceptible de obligaciones de un puesto. G) La acumulación de cargas por una supervisión exigente. Es por ello que debe buscarse un sistema que abarque |
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Tutorial de Roberto Di Cosmo - 24 de Octubre de 2005
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| Es también difícil ignorar la omnipresente y extraña confusión que nos incita a pensar que el único tipo existente de ordenador es el PC, por supuesto equipado con un chip de Intel, y que en... |
| Cap 3 |
El impuesto a la información
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Cuenta, y no solamente no produce riqueza alguna sino que por el contrario la destruye (ver por ejemplo [6] y [7]). Veamos ahora los medios por los cuales se consolida este monopolio cada día un poco más, sin descuidar los riesgos no económicos que el mismo produce sobre nuestra vida de todos |
| Cap 4 |
El caracter específico del software
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Finanzas son colosales, y no dan provecho a todos los editores de software sino solamente a los más poderosos. Está claro que una gran empresa puede y debe obligar a un prestatario de servicios informáticos a firmar un contrato contrayendo obligaciones de resultados y conteniendo cláusulas de garantía |
| Cap 12 |
Una oportunidad para Europa y el empleo
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Y del tratamiento de la información en general. En este area ya disponemos de medios técnicos propios: no olvidemos que en efecto Europa posee talentos superiores a los que podemos encontrar al otro lado del Atlántico. Por citar nada más que dos ejemplos al azar, uno de los autores de NextStep, que ha |
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