|
Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
|
| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 3 |
Niveles salariales
|
| |
" Podría creerse que con la aprobación de un convenio entre empresarios y trabajadores quedarían fijos los salarios si no definitivamente, si por lo menos para un largo periodo de años. Por desgracia no es así. La elevación del costo de vida y el natural afán de elevar nuestro nivel de vida, sin |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
|
| |
), entonces el costo de mano de obra permitido es igual a $300 000 ( 015 x 2 000 000). Un costo de trabajo real de $270 000 genera un fondo para primas o bonificaciones de $ 30 000. Normalmente la compañía guarda una parte de este fondo como reserva para gastos de capital . El resto se distribuye entre |
| Cap 17 |
Plan Rucker
|
| |
De las utilidades. En la evaluación de la prima debe establecerse una relación histórica entre el trabajo y el valor agregado. Por ejemplo (cantidades en dólares):
Suponiendo que el costo de trabajo o mano de obra en el periodo base de un año, fuera $350 000, el estándar Rucker |
|
|
|
Tutorial de Martha Núñez Arroyo - 14 de Mayo de 2006
|
| La Depreciación. Vida útil y valor de desecho. Depreciación contable (Métodos de depreciación, línea recta, unidades producidas, suma de los dígitos de los años, doble saldo decreciente, depreciación en periodos fraccionarios, asientos de ajuste para... |
| Cap 6 |
Ejemplo de Deducción Contable y Fiscal
|
| |
% deducibles. La tasa de ISR que deberá pagar la empresa es del 35%. El costo de capital es del 15% anual |
| Cap 2 |
Métodos de Depreciación (I)
|
| |
Del activo, de acuerdo con la fórmula: || Costo – valor de desecho || = || monto de la depreciación para cada año de vida del activo o gasto de depreciación anual || || Años de vida útil || La depreciación anual para un camión al costo de $33 000 000 con una vida útil estimada de cinco años |
| Cap 2 |
Métodos de Depreciación (I)
|
| |
Del activo, de acuerdo con la fórmula: || Costo – valor de desecho || = || monto de la depreciación para cada año de vida del activo o gasto de depreciación anual || || Años de vida útil || La depreciación anual para un camión al costo de $33 000 000 con una vida útil estimada de cinco años |
|
|
|
Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
|
| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
|
| |
Deriva en los siguiente:
a) Para el trabajador: es lo que substancialmente lo dirige al trabajo, aunque no sea siempre necesariamente lo que busca en primer lugar. b) Para la empresa: es un elemento de importancia en el costo |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
|
| |
De las necesidades del empleado procurando que para la empresa resulte una relación atractiva de costo -beneficio. Cuando el empleado está insatisfecho con la compensación, puede tener menos atractivo el puesto, lo que puede ocasionar la rotación, el ausentismo, etc. NORMAS PARA UNA EFECTIVA |
| Cap 10 |
Conclusiones
|
| |
Intencionalmente de utilizar sólo en parte las facilidades de la empresa, y otra donde los elementos de capital , equipo, mercados, sean menos buenos, pero en la que exista un personal entusiastemente interesado, motivado, capaz y deseoso de plena colaboración, ni por un momento dudemos en augurar |
|
|
