Tutoriales de que es planeacion

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Participa en tu Creacion (I) (16 capítulos) Copyright

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Alguien dijo: Se puede perder la riqueza y también la salud, pero con dedicación y trabajo podrán recuperarse, sin embargo: ¿Quién conoce a alguien que haya recuperado una hora perdida? El tiempo es un recurso ilimitado por igual para todos: 24 horas por día ó 60 minutos por hora; ni uno más ni uno menos.

Cap 13	Planea antes de actuar
	. Dicho en otras palabras, son personas que han aplicado sus propósitos de la Planeación Estratégica a su vida personal. Y tiene que ser así, porque el mundo actual de cambio acelerado, con eventos sorpresa y altamente turbulento, exige personas efectivas, orientadas a resultados

Autor: Esquina Mágica - 22 de Noviembre de 2006

Administración de las remuneraciones (11 capítulos) Creative Commons

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El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona.

Cap 5	Analisis y descripción de cragos
	de este sector de la organización. Es muy importante tener claro que existe una gran diferencia entre una descripción de puesto y análisis de puestos. La descripción de cargos es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos. Es necesaria

Autor: Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006

ESTRATEGIA COMUNICATIVA PARA EL HOSPITAL DE SUBA (5 capítulos) CopyLeft

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Nuestro proyecto se inicia por la necesidad de fortalecer la comunicación a nivel interno, a través de la implementación de estrategias de comunicación, que permitan conformar grupos de trabajo estables y por consiguiente mejore la calidad del servicio. Así queremos aportar al desarrollo de los procedimientos de los diferentes procesos de los proyectos establecidos en el Hospital de Suba, implementando estrategias de comunicación, puesto que es claro que el problema radica a nivel organizacional y la única manera de reforzarla es inculcar e insistir en los valores institucionales como la honestidad, el respeto, la responsabilidad, la lealtad, la solidaridad y la equidad, quienes finalmente permitarán el buen y correcto funcionamiento del Portafolio de Servicios, del Hospital de Suba, II Nivel, E.S.E. Con la estrategia de comunicación, se quiere mejorar el ambiente laboral, orientar la difusión de las políticas y la información generada al interior del Hospital, para así lograr una clara identificación de los objetivos, las estrategias, los planes, los programas y los proyectos hacia los cuales se enfoca el mismo. Por lo anterior se inicia con la capacitación del personal para que pueda mejorar su atención al usuario, manteniendo una coordinación entre las distintas unidades y niveles administrativos, de tal forma que facilite el compromiso y efectividad en la gestión individual y colectiva de la entidad.

Cap 2	EL HOSPITAL DE SUBA DENTRO DEL PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL (POT): PLAN DE EQUIPAMENTO EN SALUD
	El Plan de Ordenamiento Territorial POT del Distrito capital fue adoptado mediante el Decreto 619 de 2000 y dividió la localidad de Suba en 17 Unidades de Planeación Zonal (UPZ), siendo la Unidad de Planeación Zonal instrumento de planeación y gestión que permitirá identificar en cada zona
Cap 4	EQUIDAD COMO PRINCIPIO FUNDAMENTAL DE LA JUSTICIA SOCIAL
	al proceso de Planeación Distrital reportando las encuestas prioritarias para acceder al SISBEN. Entre el 18 de abril de 2005 y el 20 de septiembre de 2006, se han realizado 9,183 encuesta socioeconómicas que han permitido el acceso a los servicios de salud dentro del Hospital y han quedado

Publicado por: William, Sandra, Johanna,Robinson - 21 de Mayo de 2008